Своим единством мы сильны!
Дорпрофжел на ГЖД
РОСПРОФЖЕЛ на Горьковской Железной Дороге

Социально-экономический форум подвёл итоги выполнения коллективных договоров

Социально-экономический форум в Нижнем Новгороде подвёл итоги выполнения отраслевого соглашения и коллективных договоров ОАО «РЖД» и дочек холдинга в регионе Горьковской магистрали за 2016 год.

Основная работа шла на четырёх тематических круглых столах. На одном из них – «по реализации единой социальной политики в регионе» принимал участие в работе заместитель председателя Роспрофжел Андрей Карабанов.

«Я внимательно слушал очень подробные и насыщенные доклады о том что сделано на Горьковской дороге, — сказал он в своём выступлении , — и могу отметить, что работа по реализации коллективных договоров проведена большая, и это заслуга и работодателя и профсоюза. И если в дальнейшем рядовые работники будут активнее генерировать и предложения, и задавать злободневные вопросы, социально-экономические форумы станут ещё интереснее и живее.»

По словам председателя дорожной профсоюзной организации Дмитрия Мололкина в 2016 году на выполнение обязательств, закрепленных в Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2014-2016 гг., по всему полигону Горьковской железной дороги было израсходовано 6 млрд 872 млн. руб. Индивидуальный социальный пакет на одного работника составил 43967 рублей.

Ещё одним интересным вопросом, поднятым на круглых столах стало предложение объявить 2017 год на Горьковской дороге годом «Развития культуры безопасности».

— Речь о формировании на всех уровнях работников , у каждого человека осознания себя не как винтика в системе безопасности движения поездов, а как деятельного участника этой работы – с личным вкладом в общую культуру безопасности и сверх того, что и так определено должностными обязанностями. – рассказал в завершении работы круглого стола заместитель начальника дороги — главный ревизор ГЖД Шевкет Асанов.

Культура – это то, что сложно описать нормативными актами, но это очень хорошо представляет себе любой человек – это внутреннее воспитание. И когда безопасность работы на железнодорожном транспорте воспринимается человеком как неотъемлемая часть внутренней личной культуры , тогда и можно считать, что культура безопасности действительно формируется на предприятиях и в организациях.

— Мы сегодня констатируем, что все обязательства по главному социальному документу на Горьковской дороге выполняются в полной мере. В том числе оказание социальной поддержки ветеранам, молодежи и всем работающим. Мы подвели итоги выполнения коллективного договора — все пункты выполняются безукоснительно» — резюмировал начальник Горьковской дороги Анатолий Лесун по итогам работы социально-экономического форума.

И самым последним и конечно приятным моментом стало вручение наград лучшим работникам дороги и отдельно – специальных дипломов «Родительская слава» 1, 2 и 3-й степени, учреждённых дорожной профсоюзной организацией и руководством ГЖД и вручаемых уже четвёртый год многодетным семьям вместе с солидной денежной премией.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23

Оставить комментарий