«Профсоюзный Авангард» – ежегодная профессиональная премия. Она учреждена газетой «Солидарность» для поощрения тех представителей российских профсоюзов, кто внес наибольший вклад в развитие профсоюзного движения страны в течение конкурсного года. С 1 февраля 2025 года стартовал прием заявок на участие в конкурсе.
Выше в свет новый номер газеты «Сигнал». Прочитать его можно по ссылке — rosprofzhel.ru/signal/sig…
Программа социальной поддержки таких семей, разработанная дорожным профсоюзом совместно с руководством дороги, действует уже двенадцатый год. Она предусматривает разные виды помощи: предоставление бесплатных путёвок в детские оздоровительные лагеря, выделение сертификатов на приобретение одежды и школьных принадлежностей. Дважды в год, на социально-экономическом форуме, проводится награждение многодетных семей дипломом «Родительская слава» с выплатой денежной премии.
30% коллектива магистрали – женщины. А это особая категория работников. И подходы к организации их труда, досуга тоже особые. Эти вопросы обсуждались в том числе на форуме женского актива, который железнодорожники провели совместно с работницами предприятий Нижегородской области в 2024 году. Знаковым событием прошлого года стал форум координационного совета по совершенствованию условий труда и социальной поддержки женщин. В рамках недели психологического благополучия железнодорожниц пригласили на встречу с психологом клиники «РЖД-Медицина».
Руководитель проанализировал динамику производственного травматизма на полигоне Горьковской дороги за последние десять лет, выполнение задач в сфере охраны труда. И отметил: главная из них – не допустить на производстве несчастных случаев со смертельным исходом – в 2024-м выполнена.
На обсуждении отмечено: в 2024 году общее количество событий в границах дороги снижено по сравнению с 2023-м на 7%. В региональных дирекциях допущено 17 событий при целевом показателе не более 22.
В отчётный период здесь, как и в компании в целом, не инициировано ни одного коллективного трудового спора. По итогам 2024 года Горьковская дорога вошла в число лидеров по количеству призовых мест, которые коллективы занимают в отраслевом соревновании. Многие предприятия полигона магистрали демонстрируют приверженность, стремление к достижению нулевого травматизма. За последние десять лет без травм отработали 58 структурных подразделений, а без смертельного травмирования – 94.
Обязательства колдоговоров в сфере оплаты труда выполнялись. Зарплату железнодорожники получали в установленные сроки. И в среднем она выше, чем в субъектах РФ, по которым проходит магистраль. Разрыв, однако, сокращается. Одна из причин – режим неполного рабочего времени. В 2024 году он применялся к 3,6% коллектива (при допустимой границе 5%).
6 марта на Горьковской железной дороге состоялся социально-экономический форум, на котором подведены итоги выполнения коллективных договоров в 2024 году. На полигоне магистрали действуют четыре отраслевых соглашения и заключённые на их основе Коллективный договор ОАО «РЖД» и 25 колдоговоров различных обществ и учреждений.
Вышел в свет новый номер газеты «Сигнал». Прочитать его можно по ссылке rosprofzhel.ru/signal/sig…