Настоящая команда
Молодые профсоюзные активисты Горьковской магистрали полны энтузиазма и не готовы останавливаться на достигнутом
В рамках прошедшего в Сочи I Фестиваля молодёжи Российского профсоюза железнодорожников названы проекты-победители школы молодого профсоюзного лидера-2018. В пятёрке лучших оказались сразу две идеи представителей Горьковской магистрали.
Успех тем более громкий, что в финале за призовые места боролись 106 проектов со всех дорожных территориальных профсоюзов.
Первый в истории Фестиваль молодёжи Роспрофжел проходил на территории Олимпийского парка и собрал более двухсот молодых профсоюзных активистов со всей сети железных дорог России, из стран СНГ и Балтии. Делегацию Дорпрофжел на ГЖД представляли двенадцать человек.
Организаторы создали уникальную площадку для обучения и обмена опытом среди финалистов ШМПЛ, молодых председателей ППО, штатных работников Дорпрофжел и активистов молодёжных советов. Программа фестиваля была построена так, чтобы максимально сплотить всех участников. Интересным новшеством в организации стало использование современных технологий. Все обучающие мероприятия проводились по безбумажной технологии, и на тренингах велась онлайн-трансляция в социальные сети ВКонтакте и Instagram. Многие из участников отметили удобство использования мобильного приложения YoungFest, специально созданного для фестиваля. Через это приложение можно было задать вопрос тренеру или организатору, прислать необходимые материалы или просто наладить контакты с интересными людьми.
В первый же день ребята презентовали друг другу свои «визитки» в рамках шоу национальных культур «Своим единством мы сильны!». Отлично разыгранные юмористические сценки, танцы, пение, стихи – каждая команда старалась превзойти соперников в творчестве и мастерстве.
Двухдневная тренинговая программа окунула молодёжь в серьёзную работу. Ребята разбирались в правилах ведения переговоров, вовлечения в члены профсоюза, вопросах мотивации, а также развивали умение правильно планировать собственное время. Кроме панельной дискуссии, ярмарки проектов «Витамины доброты», посвящённой волонтёрскому движению, профсоюзные активисты смогли поучаствовать в VI пленуме ЦК Роспрофжел и пообщаться с руководством. Молодёжи Горьковской железной дороги удалось отлично проявить себя. Так, в конкурсе идей «Инициативы и инновации», посвящённом мотивации профсоюзного членства, из 76 заявок были отобраны 11. Среди лидеров оказались и два предложения от представителей Дорпрофжел на ГЖД: проведение лотерей по электронному профсоюзному билету и организация встреч для молодых сотрудников с целью поиска своей второй половинки.
Одна из победительниц конкурсной программы ШМПЛ – технолог Нижегородского ИВЦ Александра Губернаторова. Она завоевала первое место в номинации «Социальная защита и охрана здоровья», предложив проект «Мы нужны друг другу». Он направлен на организацию досуговой деятельности молодёжи. Суть – в создании информационной площадки, которая позволила бы молодым людям рационально и с пользой проводить свободное время, выявить скрытые таланты, отдохнуть в компании друзей, узнать последние новости.
– Проект базируется на трёх китах: умею, могу научить, хочу научиться, – рассказывает Александра. – К примеру, кто-то умеет танцевать, может этому научить, а сам хочет постичь азы плетения из бисера. Чтобы помочь другим и себе, нужно заполнить анкету на сайте. Так набирается группа, и проводятся мастер-классы. При этом уроки должны быть с социальным эффектом. То есть не просто танцевальный класс, а последующая организация флешмоба на одном из праздников, не просто создание игрушек из фетра, а посещение детского дома с подарками, сделанными собственными руками.
К слову, в Нижегородском ИВЦ уже работает такая площадка, она помогает её участникам делиться опытом и умениями, способствует разностороннему развитию, активизирует творческую деятельность, формирует экономическую и гражданскую зрелость.
Ещё один проект, заслуживший первое место в конкурсной программе ШМПЛ-2018, – это «Пропаганда правил безопасного поведения на объектах железнодорожного транспорта и профилактика детского травматизма». Его авторы – Дмитрий и Анастасия Долговы, инспекторы по контролю за техническим содержанием зданий Муромского участка производства Горьковской ДЭЗ. Озаботившись формированием у детей и подростков навыков осознанного безопасного поведения на железной дороге, они предложили посещать дошкольные учреждения перед новогодними праздниками и летними каникулами со специально разработанной программой. Дискуссия, показ тематических мультфильмов, игры помогут детям усвоить простые, но самые важные правила поведения. Проект реализуется на станции Муром уже два года. Силами молодёжного актива было охвачено более 150 детей в возрасте от 4 до 7 лет. В планах у ребят тиражировать свою идею на все крупные населённые пункты Муромского региона, находящиеся в непосредственной близости от железной дороги.
Мнения
Анна Белякова, технолог I категории Нижегородского ИВЦ:
– Прежде всего, хочу выразить благодарность каждому из участников нашей делегации. За эту неделю мы создали настоящую команду, которая была одной из самых сплочённых. У четырёх из шестнадцати председателей молодёжных советов дороги была уникальная возможность посмотреть на фестиваль изнутри и взять роль одного из организаторов на себя.
Я безмерно рада, что такая возможность представилась и мне. Конечно, из-за совмещения роли организатора и руководителя делегации катастрофически не хватало времени на всё то, что хотелось осуществить вместе со своими коллегами. Однако несмотря на все трудности, во время проведения фестиваля я получила колоссальный опыт, который теперь готова применять в Нижегородском ИВЦ и на Горьковской железной дороге.
Ксения Масина, специалист отдела организационной и кадровой работы Дорпрофжел на ГЖД:
– Помимо обучающей программы, я получила массу положительных эмоций, почувствовала себя частью огромной команды. Фестиваль подарил нам и знания, и новое общение, и приятные сюрпризы. Организация превзошла все ожидания. А второй день вместил в себя столько лекций, что к концу дня информация даже тяжело усваивалась. Подготовленный для участников квест помог нам сплотиться и познакомиться с ребятами с других дорог. Послушав проекты участников ШМПЛ у всех, кто ещё не участвовал в таких мероприятиях, возникло желание попробовать свои силы в следующий раз. Я вернулась к работе с зарядом энергии и решимости не останавливаться на достигнутом.
Артём Тюменев, ведущий инженер службы технической политики ГЖД:
– Замечательный, незабываемый фестиваль! Очень насыщенная, разнообразная, интересная программа. Хочется вернуться и пережить всё заново. Буду очень стараться, чтобы попасть на фестиваль снова, ведь это возможность для рождения новых идей по улучшению благосостояния членов профсоюза и для саморазвития.
Татьяна Гусева, председатель первичной профсоюзной организации Горьковского железнодорожного узла (ИЧ-2 и ПЧ-6):
– Мне повезло стать участником исторического события. Присутствовать на первом фестивале молодёжи Роспрофжел очень почётно. Организаторами была проведена колоссальная работа, и это чувствовалось в каждой детали. Мобильное приложение очень хорошо продумано, а push-уведомления здорово помогали координировать наши действия без использования многочисленных печатных планов и регламентов. Масштаб фестиваля впечатлил и превысил все мои ожидания. Кроме ознакомления с проектами ШМПЛ, мы прошли полезные тренинги. Думаю, каждый для себя почерпнул что-то интересное. Особенно важным, на мой взгляд, было совмещение фестиваля с пленумом ЦК Роспрофжел, где участвовали наши опытные коллеги. Очень понравилась организация круглых столов, на которых затронули актуальные профсоюзные проблемы. Надеюсь, что это не последний фестиваль, на котором я побывала.
Светлана Никешина, специалист по управлению персоналом ДС Юдино:
– Фестиваль молодёжи Роспрофжел прошёл на самом высоком уровне, чувствовалась кропотливая работа организаторов. Огромное спасибо им за это! Лично мне очень понравились тренинги. Навыки, которые я получила, буду обязательно применять на практике. Это была незабываемая неделя. Мы успели обрести новых друзей, с которыми будем поддерживать связь и продолжать обмениваться опытом.
Ксения Прончатова, специалист по управлению персоналом ДЦОМП:
– Сложно даже представить, какая огромная работа была проделана организаторами, чтобы провести такое грандиозное мероприятие на высшем уровне! Насыщенная программа, познавательные тренинги, спикеры, от выступлений которых захватывает дух, – это лишь малая часть того, что было на фестивале. Но, в первую очередь, это неповторимая атмосфера, которую создавали сами участники. Я получила огромный заряд положительных эмоций, познакомилась с потрясающими людьми. Теперь хочется делиться энергией фестиваля с другими.
Алёна Зудина (Публикация Гудок — выпуск № 176 05.10.2018)
