Своим единством мы сильны!
Дорпрофжел на ГЖД
РОСПРОФЖЕЛ на Горьковской Железной Дороге

Задать вопрос

Уважаемые посетители сайта Дорпрофжел на ГЖД. Здесь Вы можете задать любой интересующий вас вопрос по работе Дорожной профсоюзной организации и по темам её ответственности. Никакой регистрации не требуется, однако указывайте пожалуйста корректный электронный адрес. Именно на него придёт уведомление об ответе на ваш вопрос, если вы вдруг не следите постоянно за интересующей вас темой.

Написать

Комментарии (25)

  • Avatar

    Виталий

    |

    Грузовая станция.Пять дежурных по станции иногда 4.График в день,ночь,отсыпной ,выходной.Своих смен нет.Как ДС поставил так и идем.Конец года…ДС подгоняет под график одного и того же ДСП для выхода на работу либо в ночь с 31 декабря на 1 января.Либо в день 1 января.И это продолжается на протяжении нескольких лет и возможно еще долго(.На вопрос ДСП начальнику станции,,Дайте встретить новый год с семьей,,?Ответ…,,Я график составил,,.Что получается?…Если какой то ДСП,чем то не приглянулся ДС то он может на протяжение 10,20… лет ставить его в график на новый год с 31 на 1,или 1 января в день,лишая тем самым человека встречи нового года с семьей?Статья 113 ТК РФ в данном случае уместна?Что без письменного согласия ДСП, ДС не имеет права поставить в праздничный день работника в график?Или есть еще какие то нормативные акты?

    Ответить

    • Avatar

      Александр Аброчнов

      |

      Виталий, добрый день!
      В соответствии со ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в выходные дни и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ст.113 ТК РФ.
      В описанном вами случае привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации.

      Ответить

  • Avatar

    Виктор

    |

    По трудовому соглашению работаю 2 через 2. Один работник уволился и должность вакантна. Имеет ли право работодатель изменить условия труда т.е. перевести на пятидневную рабочую неделю ввиду отсутствия 2 работника, предусмотренного штатом. Если да, то на каком основании

    Ответить

    • Avatar

      Александр Аброчнов

      |

      Спасибо за вопрос. Без согласия работника работодатель не имеет право перевести работника на пятидневку. Это возможно только по соглашению сторон, достигнутом обязательно в ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ.

      Ответить

  • Avatar

    владимир

    |

    здравствуйте .почему у сварщиков убрали дополнительный отпуск за вредность ,который и так был минимальным ?

    Ответить

    • Avatar

      Александр Аброчнов

      |

      Пож-та свяжитесь с правовым инспектором дорожного профсоюза — необходимо будет получить дополнительную информацию от вас для ответа на этот вопрос.

      Ответить

  • Avatar

    Гульнара

    |

    Здравствуйте! Моя мама Ветеран труда и многодетная мать, проработала на железной дороге 24 года, уволилась по собственному желанию в 1993 году в возрасте 43 года не достигнув пенсионного возраста, по уходу за ребенком. Вы предложили ввести термин «лица, приравненные к неработающим пенсионерам ОАО «РЖД» – Он нужен для обозначения определенной категории работников. Тех, которые не достигли еще общего возраста выхода на пенсию по старости и уволились из компании, допустим, по собственному желанию. Они не относятся к категории «неработающие пенсионеры», но будут получать те же гарантии и льготы. Концептуально термин был одобрен, но окончательное решение пока не принято». Приняли ли изменения в коллективном договоре?

    Ответить

    • Avatar

      Александр Аброчнов

      |

      Гульнара, добрый день! Ваша мама не подпадает под данную категорию, так как она уволилась в 1993 году. Кстати, это понятие было введено в рамках пенсионной реформы. По поводу изменений в новом Коллективном договоре информация будет чуть позже.

      Ответить

  • Avatar

    Дарья

    |

    Имеет ли право член профсоюза на частичную компенсацию занятия спортом?

    Ответить

    • Avatar

      Александр Аброчнов

      |

      Дарья, добрый день! Да, имеет. Об этом — п.7.32 действующего Коллективного договора и п.7.33 Коллективного договора на 2020-2022 г.г.

      Ответить

  • Avatar

    Вера

    |

    Для чего нужен электронный профсоюзной билет? Где его можно получить?

    Ответить

    • Avatar

      Роман Голотвин

      |

      Доброго дня, Вера. Электронный профсоюзный билет нужен в первую очередь для упрощения учёта членов профсоюза, а также для использования программы лояльности, которая позволяет получать скидки на товары и услуги у компаний партнёров программы в различных регионах. Со списком компаний партнёров по регионам можно ознакомиться в разделе Электронный профсоюзный билет — на нашем сайте. А получить его можно у председателя первичной профсоюзной организации вашего предприятия. По вашей просьбе и заявлению он закажет его и через некоторое время вы его получите.

      Ответить

  • Avatar

    ирина

    |

    В следующем 2018 году где можно со всей семьей отдохнуть по профсоюзым путевкам на море. Муж работает на гжд.спасибо

    Ответить

    • Avatar

      Роман Голотвин

      |

      Уважаемая Ирина! Дорпрофжел на ГЖД на 2018 год готовит различные варианты семейного отдыха для железнодорожников-членов профсоюза и членов их семей. Рассматриваются в том числе Пансионат «Нико» и отель «Beton Brut» в г.Анапа, а также для многодетных семей отдых в Крыму в г.Судак. Более детальную информацию можно будет получить ближе к февралю 2018г. Но уже сейчас вы можете обратиться в профсоюзную организацию предприятия (где работает муж) и подать заявку на семейную путёвку.

      Ответить

  • Avatar

    Роман Голотвин

    |

    Уважаемая Елена, добрый день. Для начала вам необходимо выяснить — с какого железнодорожного предприятия ваша родственница уходила на пенсию и как называется предприятие сейчас. Нужно в любом случае находить трудовую книжку. После этого обратиться в Первичную профсоюзную организацию этого предприятия с соответствующим заявлением. Далее Вам там подскажут что нужно делать.

    Ответить

  • Avatar

    Владимир

    |

    Здравствуйте. Пришла путевка семейная, в профкоме ничего не знают,т.к. сказали, что с этим пансионатом сотрудничают первый год. Если можно, расскажите подробно, Уют в пос.Лоо г.Сочи. Спасибо

    Ответить

    • Avatar

      Роман Голотвин

      |

      Уважаемый Владимир. Дело в том, что Дорпрофжел на ГЖД не сотрудничает с пансионатом «Уют», тем более что это не пансионат, а просто гостиница. Соответственно рассказать о ней что-то кроме того, что есть в открытых источниках в интернете мы не можем. Спасибо за внимание к данной теме.

      Ответить

  • Avatar

    Александр

    |

    Я нахожусь в должности заместителя начальника дирекции. На совещаниях я должен присутствовать в форме. Но форму я шью за свои деньги. Это законно?

    Ответить

    • Avatar

      Роман Голотвин

      |

      Уважаемый Александр. Насколько нам известно — есть соответствующий нормативный документ, определяющий кому бесплатно предоставляется форма. В этом случае как правило речь идёт о рабочих профессиях и профильной спецодежде. Форму руководящий состав различного уровня шьёт за свои средства.

      Ответить

      • Avatar

        Елена

        |

        Здравствуйте Скажите пожалуйста Имеет ли право работник взять административный отпуск в день когда он сдает экзамены в ГИБДД

        Ответить

        • Avatar

          Роман Голотвин

          |

          Здравствуйте. Взять отпуск без сохранения заработной платы можно всегда, однако есть случаи, в которых руководство может вам отказать в отпуске, если есть на то служебная необходимость или обязательно ваше присутствие на работе. Поэтому лучше всего согласовывать свой отпуск с руководителями заранее. Сам по себе экзамен в ГИБДД право на отпуск не даёт. Перечень событий, при которых работник имеет право взять отпуск без сохранения заработной платы вы можете найти в статье 128 Трудового кодекса РФ.

          Ответить

  • Avatar

    Павел Широков

    |

    Скажите, куда можно будет выехать с семьёй по профсоюзным путёвкам в следующем году? Какие дома отдыха и санатории планируются? Интересует именно семейный отдых.

    Ответить

    • Avatar

      Роман Голотвин

      |

      Уважаемый Павел! В данный момент планы отдыха и оздоровления железнодорожников на 2017 год — формируются. В том числе благодаря своевременно поданным заявкам. Поэтому первым шагом к летнему семейному отдыху — должна стать Ваша заявка в профком Вашей организации. В 2017 году Дорпрофжел продолжит работу по оздоровлению членов профсоюза и их семей в санаториях Краснодарского края и в Крыму. В Краснодарском крае в городе Анапа — это санаторий с комплексом лечения «Малая бухта» и база отдыха «Нижегородец». В Крыму — оздоровительный комплекс ТОК «Горизонт» в г. Судак. Дорпрофжел на ГЖД рассматривает и другие варианты мест отдыха. С удовольствием выслушаем ваши предложения. Более подробные данные о путёвках и местах отдыха будут опубликованы на нашем сайте ближе к декабрю 2016 года, когда будут полностью сформированы программы отдыха и оздоровления.

      Ответить

  • Avatar

    Сергей Иванков

    |

    Здравствуйте. Очень много говорят о новом коллективном договоре. В какой стадии его подготовка? Когда ждать его принятия и большие ли изменения произойдут с ним — по сравнению с коллдоговором 14-16 годов? Хотелось бы побольше информации на эту тему. Спасибо.

    Ответить

    • Avatar

      Роман Голотвин

      |

      Уважаемый Сергей! Сторонами социального партнерства уже проделана определенная работа по подготовке проекта нового Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017 — 2019 годы . Профсоюзной стороной за основу проекта нового Коллективного договора взят действующий Коллективный договор, доработанный с учетом предложений, поступивших от организаций Профсоюза, действующих в ОАО «РЖД», а также содержащихся в решениях Форумов социальной ответственности и партнерства и Ассамблей социальных партнеров. В текст проекта нового Коллективного договора включены разъяснения по отдельным пунктам действующего Коллективного договора, подписанные ранее сторонами социального партнерства. Отдельные пункты изложены в новой редакции, основанной на изменениях в трудовом законодательства . Сторона работодателя вышла на коллективные переговоры со своим проектом Коллективного договора, в котором предлагается исключить или снизить уровень предоставления отдельных гарантий для работников и неработающих пенсионеров. В настоящее время имеется более ста разногласий по отдельным вопросам. Мы надеемся, что на коллективных переговорах будет преобладать конструктивный подход, такой, какой был на коллективных переговорах по заключению нового Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта. О ходе коллективных переговоров планируется размещать информацию на сайте РОСПРОФЖЕЛ, в газете «Сигнал», ну и соответственно на нашем сайте вы увидите эту информацию. Ориентировочное время принятия нового коллективного договора – ноябрь – декабрь 2016 года.

      Ответить

Оставить комментарий