Своим единством мы сильны!
Дорпрофжел на ГЖД
РОСПРОФЖЕЛ на Горьковской Железной Дороге

Информация должна быть честной и объективной

«Профсоюз должен четко контролировать применение режима неполного рабочего времени и бороться с попытками работодателя прибегать к этой мере для повышения производительности труда» — заявил Николай Никифоров на селекторном совещании.

Неукоснительное соблюдение норм и правил – основа культуры безопасности

Николай Никифоров принял участие в заседании Правления компании по вопросу «О формировании позитивного уровня безопасности в холдинге как характеристики качества корпоративной культуры и эффективной системы корпоративного управления.

Праздники (хроника регионов) Муром

Праздничным концертом, в Доме культуры железнодорожников, мужчины Муромского региона поздравила своих коллег, представительниц прекрасного пола милых и дорогих Железнодорожниц с первым праздником весны 8 Марта.

Муромский регион отмечает праздники

На базе детского оздоровительного лагеря «Сосновый бор» Муромского региона прошел день здоровья, посвященный двум замечательным датам на стыке зимы и весны это «День защитника отечества» 23 февраля и «Международный женский день 8 Марта».

Социально-экономический форум подвёл итоги выполнения коллективных договоров

Социально-экономический форум в Нижнем Новгороде подвёл итоги выполнения отраслевого соглашения и коллективных договоров ОАО «РЖД» и дочек холдинга в регионе Горьковской магистрали за 2016 год.

Обучение председателей ППО

В соответствии с планом – графиком обучения профсоюзного актива в 2017г. на Горьковской железной дороге прошёл первый семинар — обучение председателей первичных организаций, председателей крупных цеховых комитетов, председателей контрольно-ревизионных комиссий первичных профсоюзных организаций с использованием системы видеоконференцсвязи.

Инициатива РОСПРОФЖЕЛ

Не включать в МРОТ дополнительные выплаты!

Голосование по инициативе РОСПРОФЖЕЛ № 77ФЗ2499 «Не включать в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты» идет на портале «Российская общественная инициатива» (РОИ).

Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей выступил с инициативой «Не включать в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты». Предлагается ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить нормой, согласно которой в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

«Причина, по которой РОСПРОФЖЕЛ выступил с данной инициативой, связана с тем, что, согласно действующему законодательству, нижний предел заработной платы практически уравнял всех работников без учета сложности работы, условий её выполнения и квалификации. Установление МРОТ в каждом субъекте Российской Федерации данную ситуацию корректирует незначительно, а трудовое законодательство дает право работодателю отказаться от выполнения региональных норм по минимальной оплате труда», — сообщил главный правовой инспектор труда профсоюза Яков Купреев.

Практический результат от принятия инициативы РОСПРОФЖЕЛ: повышение уровня гарантированной части заработной платы (тарифной ставки, должностного оклада), более справедливые условия оплаты труда и дифференцированный подход к ней в зависимости от условий труда и квалификации работника.

По итогам голосования должно быть принято решение: «Установить в ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, то есть размеры тарифных ставок, должностных окладов по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже МРОТ».

Предложение профсоюза размещено на сайте Российской общественной инициативы ЗДЕСЬ Здесь можно проголосовать. Участники голосования должны быть зарегистрированы на сайте госуслуг ГОСУСЛУГИ

Для того, чтобы эта инициатива РОСПРОФЖЕЛ стала законопроектом необходимо набрать 100 тысяч голосов «За!». Ваш голос может стать решающим!<>