Исполнилось 50 лет со дня установления пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями
Для многих из нас такой график работы привычен давно. Но так было не всегда.
После отмены в России крепостного права (1861 год) крестьяне работали по найму, занимаясь всем подряд, от плетения лаптей и извоза до гончарного дела и обработки льна. Ни о каких нормах рабочего времени речи не шло. Зимой крестьяне почти не работали, летом же вставали на самой заре и работали, пока солнце не сядет. Обычно воскресенье было выходным днем, когда крестьяне посещали церковь, а затем расходились – кто по домам, кто по трактирам.
В городе ситуация была ненамного лучше. Рабочие часто были заняты на фабриках по 14 — 16 часов в сутки. Лишь в 1897 году был принят закон «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности», устанавливающий 11,5-часовой рабочий день для мужчин и 10-часовой рабочий день для женщин. Воскресенье было выходным днем, но, по особому договору, можно было вводить еще и сверхурочные работы. Так что на практике время работы не изменилось.
Серьезные изменения произошли после Великой Октябрьской социалистической революции – 29 октября (11 ноября) 1917 года декретом Совета Народных Комиссаров в России был установлен 8-часовой рабочий день и введена 48-часовая рабочая неделя с шестью рабочими и одним выходным днем. На особо вредных работах предусматривалось сокращенное рабочее время. 9 декабря 1918 года был принят Кодекс законов о труде РСФСР, закрепивший эти положения.
Далее советская власть принялась экспериментировать с рабочими часами.
Со 2 января 1929 года по 1 октября 1933 года в соответствии с постановлением Центрального исполнительного комитета и Совета Народных Комиссаров был осуществлен постепенный переход на 7-часовой рабочий день с шестью рабочими и одним выходным днем. Рабочая неделя составляла 42 часа.
26 августа 1929 года постановлением Совета Народных Комиссаров СССР была введена пятидневная неделя – четыре рабочих дня и один выходной. Из-за этого даже пришлось выпускать специальные календари, чтобы народ не путался: с одной стороны дни шли, как принято в григорианском календаре, с другой – были разбиты на пятидневки. Все рабочие были разделены на пять групп, выходные которых были выделены отдельным цветом. Это позволяло властям организовать непрерывное производство, но было неудобно для самих рабочих – выходные дни членов семьи и знакомых не совпадали, что усложняло личную и общественную жизнь.
Наркоматы и некоторые другие учреждения с 1931 года работали на шестидневке и отдыхали 6, 12, 18, 24 и 30-го числа каждого месяца, а также 5 марта.
27 июня 1940 года вступил в силу Указ Президиума Верховного Совета СССР о переходе на 8-часовой рабочий день с «обычной» рабочей неделей по григорианскому календарю (6 рабочих дней, воскресенье – выходной).
Когда началась Великая Отечественная война, все выходные и праздники были отменены согласно Указу Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1941 года. Люди работали по семь дней в неделю, и только 5 марта 1944 года вышло постановление о предоставлении подросткам младше 16 лет еженедельного дня отдыха и отпусков.
Эти меры военного времени были отменены указом Президиума Верховного Совета СССР 30 июня 1945 года.
По окончании послевоенного периода в 1956 — 1960 годах рабочий день в СССР постепенно (по отраслям народного хозяйства) был вновь сокращен до 7 часов при шестидневной рабочей неделе (воскресенье – выходной), а рабочая неделя – до 42 часов.
На 23 съезде КПСС (29 марта – 8 апреля 1966 года) было принято решение о переходе на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
7 марта 1967 года ЦК КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный совет профессиональных союзов приняли постановление «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями». Спустя неделю Президиум Верховного Совета СССР издал соответствующий указ.