Дорпрофжел на ГЖД
РОСПРОФЖЕЛ на Горьковской Железной Дороге

Основы общественной работы

Обучающий семинар для вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций предприятий Горьковской магистрали состоялся по видео-конференц-связи 6 октября.

– Да, этот год многому нас научил, в том числе активному использованию инструментов дистанционной работы, – отметил в самом начале совещания заместитель председателя Дорпрофжел на ГЖД Виктор Кузнецов. – И мы все с вами должны постараться усвоить эти важные уроки, чтобы использовать их и в дальнейшем. Мобильность, оперативность, технологичность – всё самое лучшее, передовое, удобное.

Год корректировок начальных планов. Пожалуй, так можно в целом охарактеризовать 2020-й. Запланированные мероприятия в честь 75-летия Великой Победы прошли не столь масштабно, как предполагалось. 115-й день рождения Роспрофжел был отмечен более чем скромно. Летний отдых детей железнодорожников начинался в онлайн-формате. И продолжать этот список можно ещё довольно долго.
– Но хочется подчеркнуть, что каждый из вас успешно справился с вызовами этого непростого года. А все действующие сегодня ограничения направлены на сохранение главной ценности – здоровья человека, – сказал Виктор Кузнецов.

При этом успешно прошёл уникальный велопробег Роспрофжел, посвящённый юбилею Победы, в котором участвовали и работники ГЖД. В территориальных управлениях магистрали профсоюзные активисты провели десятки успешных онлайн-мероприятий. В таком же формате прошли и все отчётно-выборные конференции Дорпрофжел. Впрочем, и это перечисление может получиться очень внушительным. Общественную работу остановить невозможно, можно лишь корректировать её формат, активно внедряя новые технологии. А основы этой деятельности всегда будут неизменны. Об этом напомнила участникам семинара и.о. заведующей отдела организационной и кадровой работы Дорпрофжел на ГЖД Юлия Мочалова:
– Ведение документации, соблюдение всех требований делопроизводства – важная часть нашей работы. Профсоюзный документ – это деловая бумага, составленная в профсоюзной организации и содержащая информацию, обеспечивающую решение тех или иных задач по осуществлению уставных полномочий. К таким документам относятся постановления, планы работы и программы, протоколы, акты, материалы к профсоюзным собраниям, конференциям, заседаниям комитетов, различные письма, обращения профсоюзных организаций и прочее. Обращаю ваше внимание, что все профсоюзные документы должны быть объективны, достоверны, конкретны. Их содержание должно излагаться кратко, по существу, чётко, последовательно и ясно.

О необходимости соблюдения всех норм ведения документов строгой отчётности говорила и главный бухгалтер Дорпрофжел на ГЖД Ирина Галанина:
– Всё, что связано с финансами, должно быть что называется «прозрачным». После проведения мероприятий и вручения подарков все награждённые обязаны расписаться в ведомости. Все расходуемые денежные средства должны быть официально проведены. Факта нецелевого использования финансов председатель ППО не должен допускать! Прошу вас всех при любых сомнениях позвонить нам, мы ответим на все вопросы, объясним тонкости. Важно уметь применять теорию на практике. И в этом вопросе мы всегда готовы помочь.

Главный правовой инспектор Дорпрофжел на ГЖД Эльвира Фаррахова тоже уделила немало внимания строгому и чёткому ведению документации. Ведь в деле отстаивания прав работников отсутствие, например, всего одной подписи или неправильно указанная дата могут сыграть очень важную роль и помешать добиться справедливости на юридическом поле, если таковое вмешательство потребуется. Главный технический инспектор Дорпрофжел на ГЖД Ирина Игнатьева в своём выступлении отметила важность постоянного взаимодействия председателей ППО с уполномоченными по охране труда:
– Будьте с этими людьми всегда на связи! Именно они помогут вам добиваться высоких результатов в общественной работе на предприятии, свести к нулю производственный травматизм, улучшить микроклимат в коллективе.

Один из инструментов мотивации уполномоченных по охране труда – ежеквартальное премирование. Количество выявленных нарушений, быстрое и качественное их устранение, постоянная профилактическая работа. Именно эти факторы учитываются при назначении дополнительного премирования общественникам. Опытный председатель ППО Татьяна Гусева, которая возглавляет «первички» сразу двух предприятий – ПЧ-6 и ИЧ-2, рассказала о практике сотрудничества с уполномоченными по охране труда:

– Всего у нас 18 человек занимаются этой общественной работой. Среди критериев её оценки важное место занимает выполнение каждым личного плана проверок. Конечно же, я занимаюсь ведением учётной документации, где полностью отражена их работа. Если хотите, обращайтесь, коллеги – с радостью поделюсь всеми своими наработками!
О мотивации, но уже другого плана, говорил и пресс-секретарь Дорпрофжел на ГЖД Александр Аброчнов:

– У профсоюза сегодня кроме внутренних информационных ресурсов есть и внешние – средства массовой информации, с которыми сложились партнёрские взаимоотношения. Если у вас на предприятиях произошло интересное, важное событие или один из членов коллектива сумел добиться высокого результата в работе, или что-то иное – не стесняйтесь, позвоните, напишите! Вам не нужно готовить материал для газеты или публикации в Интернете. Достаточно просто поделиться информацией. Ведь герою будущей статьи потом будет приятно показать её своим близким людям, а возможно, его поступок станет примером или вдохновением для другого человека.

Особенности организации летнего отдыха для детей и взрослых, регулярные экскурсионные программы профсоюза стали темой подробного доклада заведующей отделом социально-экономической защиты Дорпрофжел на ГЖД Татьяны Ловчей. Самые важные гарантии Коллективного договора, последние изменения в нём раскрыла ведущий специалист отдела социально-экономической работы Светлана Тесленко. Можно сказать, что программа семинара затронула практически все сферы общественной работы. Но ведь она чрезвычайно обширна, и одним днём просто невозможно охватить все тонкости. Конечно же, обучающие семинары для председателей ППО были и будут регулярными. Да, очень многое начинающим общественникам предстоит впервые применить на практике. Профсоюзный актив, руководство Дорпрофжел всегда на связи, всегда рядом. И каждый из этих людей готов поделиться своим опытом с коллегами.

Автор: Елена Минина, газета «Волжская магистраль»

Оставить комментарий