Отпуск плюс…
Пять сотрудников Кировского территориального участка Горьковской дирекции по тепловодоснабжению в этом году получили дополнительный отпуск за вредные условия труда.Это стало возможным благодаря активному взаимодействию правовой инспекции Дорпрофжел на ГЖД с работодателем, оперативно откликнувшимся на представление правового инспектора.
Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2017–2019 годы обязывает «сохранять размеры дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых по состоянию на 1 января 2014 года работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам аттестации рабочих мест отнесены к вредным условиям труда любой степени или опасным условиям труда, при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте». Изучив карты специальной оценки условий труда «вредников», правовой инспектор Александр Криницын обнаружил, что условия труда у пяти сотрудников дирекции не улучшились, поэтому они вправе получить дополнительный отпуск.
– Приятно было услышать слова благодарности в адрес проф-союза за помощь, – комментирует Александр Криницын. – Тем более что сами работники не знали о своём праве на получение такого отпуска. Поэтому, с моей точки зрения, необходимо повышать правовую грамотность представителей обеих сторон – и сотрудников кадровых служб, и самих работников. В этом немалую роль призван сыграть профсоюз.
Структурное подразделение Дорпрофжел на ГЖД Кировского региона активно содействует предоставлению работникам дополнительных отпусков, в соответствии с существующим трудовым законодательством. К примеру, недавно результатом конструктивного диалога правового инспектора и руководства структурного подразделения «Росжелдорснаб» стало то, что несколько сотрудников здесь также получат полагающиеся им дни отдыха.