Бонусы за профсоюзную работу
Профсоюзные работники, неосвобожденные от основной работы, имеют право на получение баллов за значимые достижения в бонусном пакете ОАО «РЖД».
Напомним, что бонусный пакет – это элемент мотивации, предусматривающий поощрения и награждения работников за личный вклад в повышение эффективности деятельности и развития компании, а также за проявленную активность и вовлеченность в решение корпоративных задач и участие в значимых для компании проектах.
На основании распоряжения ОАО «РЖД» от 30.12.2021 года №3072/р «Об утверждении порядка начисления и обмена баллов бонусного пакета» можно получить баллы за следующие достижения:
- Быть избранным уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда ППО ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ – 100 баллов за каждый период, на который избран (но не более одного раза в год), начисляются на основании заявления работника.
- Получить звание «Лучший уполномоченный по охране труда на железнодорожном транспорте» — 150 баллов единоразово, начисляются автоматически, на основании данных ЕК АСУТР.
- Стать общественным инспектором по безопасности движения – 50 баллов 1 раз в год, начисляются на основании заявления работника.
- Получить звание «Лучший общественный инспектор по безопасности движения поездов на железнодорожном транспорте» — 150 баллов (награда ОАО «РЖД») или 100 баллов (награда филиала) единоразово, начисляются автоматически на основании данных ЕК АСУТР
- Стать председателем первичной (цеховой) профсоюзной организации на неосвобожденной от основной работы основе – 200 баллов 1 раз в год, начисляются на основании заявления работника.
- Стать членов выборного коллегиального органа ППО на неосвобожденной от основной работе основе – 100 баллов 1 раз в год, начисляются на основании заявления работника.
- Организовать культурное или спортивное мероприятие РОСПРОФЖЕЛ/Дорпрофжел на железной дороге для работников – 20 баллов за каждое мероприятие, но не более 500 баллов в год, начисляются на основании заявления работника.
- Быть участником программы страхования от потери профпригодности – 100 баллов 1 раз в год, начисляются на основании заявления работника.
Для того, чтобы начислить баллы, работнику ОАО «РЖД» нужно зайти на Сервисный портал работника ОАО «РЖД» в свой личный кабинет, выбрать в предлагаемых вкладках «Бонусный пакет», далее выбрать «Получение бонусов», в поисковой строке «Поиск достижений» начать набирать свое достижение, найти нужное достижение и нажать на него.
В описании написано какой документ прикрепить. После прикрепления кнопка отправки заявления на достижение станет активна.