Время молодых
На Горьковской железной дороге завершился дорожный этап программы Роспрофжела «Время молодых. Работники». 7 июня молодые профсоюзные активисты представляли свои проекты, делились идеями, как можно улучшить профсоюзную работу. В защите проектов актианое участие принял первый зам. начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Олег Щукин.
Победители представят Горьковскую магистраль в общесетевом финале, который состоится в октябре.
В прошлом году молодёжный совет Дорпрофжел на ГЖД в финале программы стал победителем. Он представил волонтёрский проект оказания бесплатной юридической помощи пенсионерам-железнодорожникам. Работа получила высокую оценку жюри, вошла в список лучших и была рекомендована для тиражирования по всей сети железных дорог России.
— Проекты работников ГЖД часто занимали передовые места в таких конкурсах. В этом году участники представляют свои разработки по четырём направлениям: поддержка и развитие волонтёрской деятельности, мотивация осознанного профсоюзного членства, инновационные методы распространения информации, развитие социального партнёрства.
Основное требование к проектам – раскрытие темы, эмоциональность, реализуемость проекта, — отметил на открытии состязательной гонки первый заместитель председателя Дорпрофжел на ГЖД Виктор Кузнецов.
Защиту проектов открыла инженер Муромского участка производства Горьковской дирекции по эксплуатации зданий и сооружений Алина Мажорова. Она представила работу по внедрению в деятельность профсоюзных организаций магистрали искусственного интеллекта. Она отметила, что его использование возможно в формате чат-бота, виртуального ассистента и голосового помощника.
Совместный волонтёрский проект «Дорога добра» презентовали работники пассажирского вагонного депо Горький-Московский — проводник пассажирского вагона Иван Куликов и инструктор поездных бригад Виктория Корытина.
Авторы отметили, что целевая группа их разработки – дети, попавшие под эвакуацию. Проект разработан для их социальной адаптации, а также для активного привлечения в волонтёрскую работу железнодорожников Горьковской магистрали.
— Нам бы хотелось помочь детям стать более общительными, открытыми и активными. В рамках нашего проекта планируем проводить различные мероприятия, которые окажут позитивное влияние на детей при их адаптации в местах временного пребывания, — рассказали Иван и Виктория.
О уже реализованном проекте на своём предприятии поведала ведущий экономист Горьковской дирекции по ремонту тягового подвижного Маргарита Романова. Она предложила ввести спортивные часы в филиалах ОАО «РЖД».
— У офисных работников нашей компании малоподвижный образ жизни. Большую часть рабочего дня они проводят, сидя за компьютером. Это приводит к нарушению опорно-двигательного аппарата. Эту проблемы решит официальный спортивный час. Таким образом мы повысим уровень здоровья наших работников. Для этого нужно согласовать идею с руководством, найти помещение и тренера, который сможет на волонтёрской или платной основе вести занятия. У нас для проведения тренировок используется актовый зал цокольного этажа. Личный тренер приходит к нам два раза в неделю. А для занятий используем обеденный перерыв. При реализации проекта мы добились улучшения общего уровня состояния и здоровья сотрудников Горьковской ТР. Конечно, при реализации проекта могут возникнуть трудности: отсутствие помещения, тренера, малая заинтересованность коллектива. Но думаю, что наш опыт покажет хороший пример коллегам из других предприятий дороги и компании, — рассказала Маргарита.
Проект работает в Горьковской ТР уже год. Желание заниматься год назад изъявили 35 человек из 37. Не все из них сегодня продолжают заниматься. Однако, костяк, который и сегодня стабильно продолжает тренироваться в обеденный перерыв, сложился. Железнодорожники занимаются растяжкой, укреплением внутренних мышц, дыхательной гимнастикой. Кстати, для них такие занятия выходят в несколько раз дешевле, чем в любом тренажерном или спортивном зале – всего 200 рублей с человека в неделю.
После завершения презентации своего проекта Маргарита отметила, что особого волнения не было. Она часто принимает участие в таких мероприятиях. Наш проект уже реализован и представлять его было не сложно.
После официальной части мероприятия участники регионального этапа программы сделали производственную гимнастику и отправились на прогулку на теплоходе, где приняли участие в мастер-классе. Там же и прошло награждение победителей. Вместе они создадут один проект для участия в финале.
Итоги регионального этапа программы «Время молодых. Работники»:
Первое место в номинации «Поддержка и развитие волонтёрской деятельности» заняла проектная команда Пассажирского вагонного депо Горький — инструктор поездных бригад Пассажирского вагонного депо Горький – Московский Виктория Корытина и проводник пассажирского вагона Пассажирского вагонного депо Горький – Московский Иван Куликов.
В конкурсной номинации «Мотивация осознанного профсоюзного членства» лучшим признан проект дежурного по переезду Красноуфимской дистанции пути Горьковской ДИ Елены Кузнецовой и оператора дефектоскопной тележки Красноуфимской дистанции пути Горьковской ДИ Андрея Жарова.
В номинации «Инновационные методы распространения информации» лучшим признан проект электромонтёра Ижевского регионального центра связи Нижегородской дирекции связи Марии Оболешевой. 
В номинации «Развитие социального партнерства» лучшим признан проект начальника сектора управления персоналом ПМС № 31 Горьковской ДРП Юрия Гарюгина и электроника Лянгасовской дистанции СЦБ Максим Репина.
Вера Гараева
Фото Валерия Кузнецова
Газета «Волжская магистраль»