Хороший отдых на пользу работе
С точки зрения распространения коронавирусной инфекции 2021 год стал более сложным, чем предыдущий. Тем не менее профсоюзная работа была построена в более позитивном ключе.
Большую роль сыграла политика руководства ГЖД, Дорпрофжел. Мы убеждали работников вакцинироваться. И когда количество переболевших COVID-19 и вакцинированных достигло определённого уровня, возобновили культурно-массовые и спортивные мероприятия, которые в 2020-м были запрещены. Уже зимой провели Масленицу – с призами, лотереей, живой музыкой. У нас есть замечательная база – ДОЛ «Сосновый бор». Выезжали туда семьями. Проводили спортивные мероприятия. ДСС пригласила на наш праздник творческие коллективы, аниматоров. Люди восприняли это очень позитивно. За время пандемии они отвыкли от такого общения, соскучились по праздникам. А чтобы проведение их было возможным, профсоюз вместе с администрацией будет и дальше убеждать работников в необходимости вакцинации.
Сезон спортивных мероприятий открыли соревнования по волейболу в Муроме. Потом провели спартакиаду в Арзамасе – там было несколько видов спорта. Состоялся региональный этап Игр «Спорт поколений». Наши работники участвовали в спортивных мероприятиях, которые организует Дорпрофжел на ГЖД совместно с РФСО «Локомотив».
Почти «по-старому», как до пандемии, проводили 8 Марта, 9 Мая. К сожалению, масштабного городского мероприятия в День Победы на этот раз не было. Выделенная нам квота участия – 25 человек. Тем не менее на предприятиях организованы встречи, посвящённые этой дате. В каждой семье есть свои участники Великой Отечественной войны. О погибших вспоминали со слезами на глазах.
Мы восстановили традицию проведения накануне Дня компании туриады. Участвовала в ней в основном молодёжь. Были и квесты, и забеги. Проводились конкурсы, работали аниматоры. На Дне компании было несколько сотен человек. Надеюсь организовать такое же мероприятие в 2022 году.
По плану проводились проверки локомотивов, предприятий, санитарно-бытовых помещений. Работникам выделялись путёвки, причём семейные. Большим спросом пользуются путёвки в Крым.
Профсоюз видит свою задачу в том, чтобы создавать определённый настрой в коллективе. Чтобы работник во время смены не уставал до изнеможения, имел возможность отдохнуть, побыть подольше с семьей. Чтобы мероприятия были массовые, семейные. Всё это только на пользу производству.
В 2022 году будет целенаправленно проводиться работа по повышению мотивации членства в профсоюзе.
Газета «Волжская магистраль», 17 декабря 2021 года