Дорпрофжел на ГЖД
РОСПРОФЖЕЛ на Горьковской Железной Дороге

Знай своё право

Больничный лист работникам в возрасте старше 65 лет должен оформляться в упрощённом порядке. Подробнее об этом и других изменениях в трудовом праве рассказывает главный правовой инспектор Дорпрофжел на ГЖД Эльвира Фаррахова.

Люди старшей возрастной категории – главная группа риска по тяжёлым осложнениям в случае развития новой коронавирусной инфекции. Позаботиться о них сегодня – главная задача государства и общества. Но не только ветеранам-железнодорожникам нужно знать о нововведениях в области права.

Эльвира Фаррахова, главный правовой инспектор Дорпрофжел на ГЖД

Поддержка старшего поколения

— Хочу обратить внимание, что в соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 года № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше», если люди этой категории выберут режим самоизоляции, они смогут получить больничный лист на период с 6 по 19 апреля. Оформить такой больничный лист можно по максимально упрощённой схеме, для этого никуда не потребуется ходить – листок нетрудоспособности будет выдаваться в электронной форме. Если работнику уже исполнилось 65 лет, то есть дата его рождения от 6 апреля 1955 года и ранее, то его задача – всего лишь сообщить работодателю любым способом, кроме личного присутствия, о том, что он хочет получить электронный больничный лист на период нахождения на самоизоляции с 6 по 19 апреля 2020 года. Предполагается, что такому работнику не придётся заполнять никакие бумаги, а полагающаяся сумма за оплату листка нетрудоспособности придёт такому человеку напрямую из средств Фонда социального страхования (ФСС).

Различные варианты

Именно на работодателе лежит ответственность за реализацию этого процесса. Он должен либо перевести всех сотрудников в возрасте 65+ на удалённую работу с выплатой полной заработной платы, либо передать в соответствующее региональное отделение Фонда социального страхования их данные для оформления пособия по нетрудоспособности. После этого уполномоченная медицинская организация оформит больничный лист в электронном виде, а ФСС произведёт оплату пособия непосредственно гражданину на его банковскую карту.

Ещё одна обязанность работодателя в нынешней ситуации – проинформировать работника о возможности получения сведений о сумме рассчитанного ему пособия по временной нетрудоспособности через личный кабинет застрахованного на сайте ФCC. Как будет рассчитываться размер пособия по временной нетрудоспособности для этой категории граждан? Правила остаются прежними. А именно: если стаж гражданина превышает 8 лет, все дни нетрудоспособности будут оплачены в полном размере, при условии, что максимальный средний заработок гражданина не превышает 70 000 руб. в месяц. Таким образом, максимально возможная выплата по данному пособию с 6 по 19 апреля составит 32 219,18 руб.

Отпуск и карантин

Некоторые работники, независимо от возраста, прибыли из-за границы в период отпуска и сразу отправились на самоизоляцию, оформив больничный лист на карантин. Но при этом у них ещё продолжается отпуск. Таким образом, дни больничного накладываются на дни отпуска. В этом случае отпуск продлевается или же возможен перенос. Если листок нетрудоспособности (в том числе в связи с коронавирусом) выдан работнику при нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуск продлевается на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности, вне зависимости от причин её возникновения.

Иногда работодатель готов бы отозвать работника из отпуска, чтобы ФСС всё-таки оплатил больничный, но отзыв невозможен по той причине, что сотрудник не сможет выполнять работу из-за нахождения на карантине. Больничный должен быть оплачен, а отпуск продлён или же перенесён. Сегодня ФСС не принимает к оплате дни по карантинному больничному, правомерность этих действий – пока остаётся открытым вопросом. Все запросы со стороны профсоюза уже сделаны в соответствующие структуры, и мы надеемся на решение этого вопроса в пользу работников.

Хочется обратить внимание, что мы всегда готовы оказать консультационную или иную поддержку. Задать интересующие вас вопросы можно по телефонам, указанным ниже, либо через руководителей ППО предприятий. Желаю всем здоровья!

Источник — газета «Волжская магистраль», 10 апреля 2020 года

Оставить комментарий