Праздники, подарки и экскурсии
Николай Никифоров на оперативном совещании у генерального директора ОАО «РЖД» рассказал о реализации программы «Узнай свою страну» в дни зимних школьных каникул.
Как известно, профсоюз совместно с ОАО «РЖД» с 2005 года реализует программу «Узнай свою страну» для детей работников компании. Дети со всех железных дорог в количестве 1650 человек участвуют в экскурсионно-познавательных программах в Москве (1150 чел.) и Санкт-Петербурге (465 чел.).
В организации этой работы мы тесно взаимодействуем с департаментом социального развития ОАО «РЖД», дирекцией здравоохранения ОАО «РЖД», дирекцией железнодорожными вокзалами, «Федеральной пассажирской компанией».
По словам Николая Никифорова, в дни новогодних каникул на сети дорог для работников и их детей запланированы праздничные программы, спортивные и экскурсионные мероприятия, театральные представления, в которых предполагается участие свыше 300 тыс. человек. Одно из самых значимых мероприятий – это проведение первичной профсоюзной организацией на Московской железной дороге 5 и 6 января семейного спортивно-досугового праздника «Спортлэнд в парке «Сокольники», в котором примут участие более 5500 человек. Кроме этого, они организует 6 января в Колонном Зале Дома Союзов просмотр спектакля «Три века новогодней елки» для 1000 детей Московской железной дороги. А ледовое шоу «Руслан и Людмила» соберет еще 6800 зрителей – железнодорожников.
Накануне нового года более 700 тысяч детей работников холдинга ОАО «РЖД» получили кондитерские подарки с новогодними сюрпризами в упаковке с корпоративной символикой.
Не осталась без внимания председателя и плановая работа: в течение года в пользу работников выплачено премий, материальной помощи, пособий, доплат за сверхурочную работу и работу в выходные дни, технической учебы и других выплат на сумму более 60 млн. рублей. По сравнению с 2016 г. снижение количества нарушений составило 12%. Сумма денежных средств уменьшилась более чем в 2 раза. Вместе с тем продолжают иметь место нарушения в сфере оплаты труда, а также в сфере режима труда и отдыха работников.
По информации профсоюза, работники привлекаются в свои выходные и сверхурочно без их письменного согласия, без учета мнения первичной профсоюзной организации, без соответствующего приказа и без оплаты. Отсутствует должный учет рабочего времени. По прежнему допускается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Например, в Забайкальской дирекции инфраструктуры выявлена задолженность по отпускам перед работниками от 61 до 83 дней (ведущий технолог Центра управления содержанием инфраструктуры — 83 календарных дня, диспетчер Центра управления содержанием инфраструктуры – 78, машинист-инструктор ССПС — 75, инженер 1-ой категории Свободненского региона – 80 и др.).
Председатель профсоюза обратил внимание, что эти нарушения носят повторяющийся характер и обратился к участникам совещания усилить контроль за соблюдением трудового законодательства.
Информационный центр ЦК РОСПРОФЖЕЛ