Своим единством мы сильны!
Дорпрофжел на ГЖД
РОСПРОФЖЕЛ на Горьковской Железной Дороге

Конкурс выявил лучшие предприятия

В Ижевске на Горьковской железной дороге по инициативе Дорожной профсоюзной организации решили выбрать лучшее предприятие в области обеспечения безопасных условий труда. Чтобы не превращать конкурс в банальное состязание в духе «Лучший по профессии», решили создать команды предприятий, включили в них уполномоченных по охране труда, руководителей среднего звена, членов профкома и тем самым достигли интересного эффекта. Во первых – именно в таких связках и приходится работать уполномоченным по охране труда на предприятиях, то есть – получаются – состязания, приближенные к реальным условиям. Во вторых командная игра сплачивает любые коллективы. Ну и в третьих – всегда интересно померяться силами с коллегами, посмотреть – какие новые методы работы находят они, справляясь с нестандартными ситуациями.

— Подобный конкурс мы проводили впервые в нашем регионе, — рассказывает заместитель председателя Дорпрофжел на ГЖД Ижевского региона Лилия Ахметзакирова. — но всегда стараемся находить неординарные, нестандартные способы подготовить наших работников к исполнению возложенных на них общественных нагрузок. Мне кажется в этот раз получилось очень удачно.

Уполномоченный по охране труда это специалист, который внимательно следит на предприятии за вопросами соблюдения охраны труда, обеспечения спец. одеждой, исправностью инвентаря. Именно он принимает участие в расследовании случаев производственного травматизма, может оказать первую доврачебную медицинскую помощь. Соответственно все эти и многие другие вопросы и легли в основу конкурсных заданий. Команды Агрызского, Ижевского, Красноуфимского железнодорожных узлов отрабатывали неожиданные вводные, ликвидировали травмы, бинтовали друг другу руки, придирчиво осматривали новую спецодежду, по условиям задания – только поступившую на предприятие. Нужно отметить, что приёмка спец.одежды, в которой участники в рамках конкурсных заданий оттачивали свои навыки – по прежнему остаётся актуальным вопросом. Очень интересным был и конкурс видеороликов по вопросам охраны труда, все представленные ролики были хоть и любительскими, но на злобу дня, и выбрать победителя оказалось очень сложно.

И всё же расставить по призовым местам конкурсантов было необходимо прежде всего чтобы мотивировать всех на новые свершения. Первое место заслуженно заняло эксплуатационное вагонное депо Агрыз, второе место присудили Ижевской дистанции сигнализации, централизации и блокировки, а третье место – эксплуатационное локомотивное депо Агрыз.

— Главный итог конкурса, — по словам главного технического испектора Дорпрофжел на ГЖД Ирины Игнатьевой , — это не призовые места, а опыт и наглядная демонстрация знаний. Именно такие конкурсы способствуют формированию культуры безопасности и совершенствованию деятельности и мотивации уполномоченных по охране труда. По итогам конкурса решено расширить его географию до масштабов Горьковской магистрали и работа над этим уже началась.

1
2
3
4
8
7
6
5

Усилить организационную и информационную работу

Ключевыми темами ежемесячного селекторного совещания РОСПРОФЖЕЛ стала информационная работа и подготовка профсоюзного резерва.
Во вторник председатель профсоюза, накануне Единого информационного дня, провел традиционное селекторное совещание. Одной из тем, на которой подробно остановился Николай Никифоров, – подготовка сети к зиме и роль профсоюзных организаций в этом процессе. На совещании были заслушаны председатели Дорпрофжел, которые рассказали, как обстоят дела с обеспечением работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ для работы в зимних условиях. Подготовка пунктов обогрева и оснащение всем необходимых других производственно-бытовых помещений также находится под профсоюзным контролем в период холодного времени года.
Немалая часть селекторного совещания была отведена подготовке кадрового резерва РОСПРОФЖЕЛ. «Учащиеся железнодорожных вузов и техникумов – аудитория, требующая нашего особого подхода. Оттого насколько хорошо профсоюз работает со студенческой и работающей молодёжью – зависит будущее нашей организации», — отметил Николай Никифоров. Он поручил обратить внимание на то, как складывается карьера тех, кто уже прошел профсоюзное обучение и специальную подготовку и активнее вовлекать этот актив в работу РОСПРОФЖЕЛ.
— Организационная и информационная работа – это на сегодняшний день основные направления, в которых необходимо усилить работу, — отметил Николай Никифоров. — Крепкие профсоюзные организации, в которых хорошо поставлена работа с информационным обменом – то, к чему мы должны стремиться. Люди должны знать, чем занимается профсоюз и что делает для каждого члена профсоюза. Лидеры должны сверять свои позиции с членами профсоюза. Для этого мы располагаем большой базой ресурсов, начиная с сайтов и печатных СМИ, до работы с использованием всего спектра современных средств связи, профсоюзных стендов и личного общения с аудиторией, — считает председатель РОСПРОФЖЕЛ.

ВНИМАНИЕ, УЧЁБА ПРОФАКТИВА!!!

25 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА состоится ОБУЧЕНИЕ ПРОФАКТИВА в формате видео-конференции. Телеграфное указание подписано и ушло на линию, цель — охватить все регионы Горьковской железной дороги. В обучении должны принять участие все председатели ППО (освобожденные и неосвобожденные). Задача — поделиться знаниями и опытом в правовом поле, поэтому предлагается следующая тематика: Законодательство РФ, практика проверок правовых инспекторов труда профсоюза на ГЖД. По результатам обучения каждый председатель ППО будет иметь возможность позже протестировать себя в режиме онлайн на сайте Дорпрофжел на ГЖД.

ФОТОКОНКУРС 2018 объявлен

РОСПРОФЖЕЛ объявляет фотоконкурс «ПРОФСОЮЗ за БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД».

В целях развития социального партнёрства и повышения престижности железнодорожных профессий, мотивации членства в РОСПРОФЖЕЛ, а также в связи с «Годом улучшения условий труда и производственного быта».

Участники конкурса:

— члены Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей – работники ОАО «РЖД», дочерних обществ ОАО «РЖД», метрополитенов, предприятий промышленного железнодорожного транспорта, транспортного строительства, ведомственной охраны, студенты, учащиеся общеобразовательных учреждений и других организаций, где действует РОСПРОФЖЕЛ, выборные и штатные работники РОСПРОФЖЕЛ.
Отбор и предоставление фотоматериалов на конкурс

За участие в конкурсе членов РОСПРОФЖЕЛ и предоставление материалов в соответствии с техническими требованиями личную ответственность несут председатели первичных профсоюзных организаций. Активность в конкурсе рядовых членов Профсоюза является дополнительным критерием оценки состояния информационной и организаторской работы профсоюзного лидера.

На конкурс принимаются материалы, соответствующие утверждённым номинациям, содержащие графическое изображение в электронном виде в форматах *.jpg, *.psd, *.tif и сопровождаемые текстовым описанием, включающим в себя:

— фамилию, имя, отчество автора;

— должность и название организации (где работает автор);

— электронную почту (Интернет);

— номер мобильного телефона.

Фотоматериалы должны иметь разрешение не менее 300 точек на дюйм и размер по меньшей стороне не менее 13 см.

Фотоматериалы должны отображать основное содержание деятельности Российских железных дорог и других предприятий, где действуют организации РОСПРОФЖЕЛ, их тружеников как сегодня, так и в исторической ретроспективе, преемственность традиций и устремленность в будущее, а также соответствовать номинации, в которую они предоставлены.

Все материалы на конкурс предоставляются по электронной почте в адрес пресс-секретаря Дорпрофжел на ГЖД Голотвина Р.Н.по электронной почте press-sek-52@yandex.ru

Номинации конкурса и содержание представленных в них фотоматериалов

1. «Профсоюз – это мы»
Портрет, жанровый снимок с изображением людей, работающих в организациях, где трудятся члены РОСПРОФЖЕЛ, рабочего быта, коллективных действий, символизирующих профсоюзное единство. Героями фотографий должны стать работники, выполняющие свои профессиональные или общественные функции (например, общественные инспекторы по безопасности движения поездов) на рабочих местах.

2. «Дорога длиною в жизнь»
Фотографии, отображающие перекличку времен на железнодорожном транспорте, метрополитене, строительных площадках, лечебных и образовательных учреждениях, структурных подразделениях, где работают члены РОСПРОФЖЕЛ, изображения памятников архитектуры или техники отрасли, сохранение и продолжение железнодорожных традиций.

3. «Наше дело»
В эту номинацию представляются фотографии в жанре железнодорожного или производственного пейзажа, отражающие личное отношение к избранной профессии, гордость за свою профессию. В том числе, фотографии, отображающие рабочие места, состояние которых могло бы стать примером для других предприятий.

Основные критерии оценки фотоматериалов, представленных на фотоконкурс:
Предоставляемые на конкурс фотоматериалы должны соответствовать заявленным номинациям и передавать настроение. Кроме того, изображение и название снимка без дополнительных пояснений должны давать понять, что запечатлел автор. Фотографии должны иметь грамотное построение кадра и игру цвета.

Для фотографий, представленных в номинации «Дорога длиною в жизнь», определяющим критерием является культурно-познавательная составляющая и сохранение уходящей натуры.

Порядок проведения конкурса и подведения его итогов

Конкурс проходит в период со 2 июля 2018 года по 29 декабря 2018 года.

Оргкомитет организует оповещение о проведении конкурса, сбор предложений, определяет порядок их рассмотрения, выделяет лучшие проекты, соответствующие критериям оценки, выдает рекомендации по публикации представленных материалов в газете «Сигнал», журнале «Информационный вестник», на сайте ЦК РОСПРОФЖЕЛ, а также представляет на рассмотрение Президиума Профсоюза итоги конкурса для их утверждения.

По решению Президиума Профсоюза срок сбора фотоматериалов может быть продлен.

В целях стимулирования активности участия в конкурсе устанавливаются премии.

Для членов Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей — участников конкурса устанавливаются первая премия в размере 40 тысяч рублей и две поощрительных в размере 20 тысяч рублей в каждой из трех номинаций (итого – 240000 рублей).

По итогам конкурса из работ победителей будет издан фотоальбом «Профсоюз за безопасный труд».

«Хороший пример эффективной работы»

Собрать технических инспекторов труда из разных отраслей не только промышленности, но и других сфер именно на базе Горьковской дороги – с такой инициативой выступил Дорпрофжел на ГЖД ещё в прошлом году.

Повышение производительности труда должно быть поощрено

Председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров обратился к генеральному директору ОАО «РЖД» Олегу Белозерову с предложением о разработке постоянно действующего положения о поощрении работников по итогам работы за год.

Экзамен для профкома

Отчетная профсоюзная конференция ОППО работников филиала ФГП ВО ЖДТ России на Горьковской железной дороге, прошедшая в начале апреля 2018 года, стала первой для ее председателя, да и практически для всего состава профкома – он значительно обновился и помолодел.