Своим единством мы сильны!
Дорпрофжел на ГЖД
РОСПРОФЖЕЛ на Горьковской Железной Дороге

Разъяснения по вопросам назначения и выплаты пенсий

3 октября 2018 года подписан Федеральный закон № 350-ФЗ, на основании которого внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий. До сих пор пенсионная реформа вызывает больше вопросов, чем даёт ответов.

Чтобы прояснить некоторые моменты, мы выкладываем материалы Пенсионного фонда России , а также материал, который был подготовлен специалистами ЦК РОСПРОФЖЕЛ к Единому информационному дню по теме «Пенсионное обеспечение» (доступен ЗДЕСЬ).

скан 1
скан 2
скан 3

Усилить организационную и информационную работу

Ключевыми темами ежемесячного селекторного совещания РОСПРОФЖЕЛ стала информационная работа и подготовка профсоюзного резерва.
Во вторник председатель профсоюза, накануне Единого информационного дня, провел традиционное селекторное совещание. Одной из тем, на которой подробно остановился Николай Никифоров, – подготовка сети к зиме и роль профсоюзных организаций в этом процессе. На совещании были заслушаны председатели Дорпрофжел, которые рассказали, как обстоят дела с обеспечением работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ для работы в зимних условиях. Подготовка пунктов обогрева и оснащение всем необходимых других производственно-бытовых помещений также находится под профсоюзным контролем в период холодного времени года.
Немалая часть селекторного совещания была отведена подготовке кадрового резерва РОСПРОФЖЕЛ. «Учащиеся железнодорожных вузов и техникумов – аудитория, требующая нашего особого подхода. Оттого насколько хорошо профсоюз работает со студенческой и работающей молодёжью – зависит будущее нашей организации», — отметил Николай Никифоров. Он поручил обратить внимание на то, как складывается карьера тех, кто уже прошел профсоюзное обучение и специальную подготовку и активнее вовлекать этот актив в работу РОСПРОФЖЕЛ.
— Организационная и информационная работа – это на сегодняшний день основные направления, в которых необходимо усилить работу, — отметил Николай Никифоров. — Крепкие профсоюзные организации, в которых хорошо поставлена работа с информационным обменом – то, к чему мы должны стремиться. Люди должны знать, чем занимается профсоюз и что делает для каждого члена профсоюза. Лидеры должны сверять свои позиции с членами профсоюза. Для этого мы располагаем большой базой ресурсов, начиная с сайтов и печатных СМИ, до работы с использованием всего спектра современных средств связи, профсоюзных стендов и личного общения с аудиторией, — считает председатель РОСПРОФЖЕЛ.

Обновление списка по программе лояльности!

Новый участник программы лояльности находится в нижнем Новгороде и будет интересен работникам проживающим поблизости.
Скидка по Электронному профсоюзному билету 10%.

ВНИМАНИЕ, УЧЁБА ПРОФАКТИВА!!!

25 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА состоится ОБУЧЕНИЕ ПРОФАКТИВА в формате видео-конференции. Телеграфное указание подписано и ушло на линию, цель — охватить все регионы Горьковской железной дороги. В обучении должны принять участие все председатели ППО (освобожденные и неосвобожденные). Задача — поделиться знаниями и опытом в правовом поле, поэтому предлагается следующая тематика: Законодательство РФ, практика проверок правовых инспекторов труда профсоюза на ГЖД. По результатам обучения каждый председатель ППО будет иметь возможность позже протестировать себя в режиме онлайн на сайте Дорпрофжел на ГЖД.

Новости по пенсиям

29 августа глава государства Владимир Путин выступил с телеобращением, в котором изложил свою позицию по изменениям в пенсионном законодательстве. Отметив необходимость повышения пенсионного возраста, он предложил ряд мер, которые позволят максимально смягчить принимаемые решения.
Первое. Уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет. Досрочный выход на пенсию для многодетных матерей. Если у женщины трое детей, то она сможет выйти на пенсию на три года раньше срока. Если четверо детей – на четыре года раньше. А для женщин, у которых пять и более детей, все должно остаться, как сейчас, они смогут выходить на пенсию в 50 лет.
Второе. Для россиян, которые должны были выйти на пенсию в ближайшие два года, устанавливается право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста. Для примера, человек, который по новому пенсионному возрасту должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.
Третье. Дополнительные гарантии для лиц старшего возраста, вплоть до введения административной и уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста и отказ в приеме на работу по причине их возраста. Соответствующие изменения в законодательство нужно внести одновременно с принятием законопроекта о повышении пенсионного возраста, уточнил президент. Также будет создана специальная программа по повышению квалификации. А максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста Путин предложил увеличить с 4900 рублей до 11 280 рублей. Сделать это планируется уже с 1 января 2019 года, срок выплаты – один год. Работодателей обяжут предоставлять работникам старшего возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты.
Четвертое. Действующие условия назначений пенсий останутся для коренных малочисленных народов Севера наряду с сохранением льгот для шахтеров, работников горячих цехов, химических производств, чернобыльцев, ряда других категорий. Президент также пообещал ввести с 1 января 2019 года 25-процентную надбавку к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем 30 лет работы в сельском хозяйстве.
Пятое. Возможность выхода на заслуженный отдых с учетом заработанного стажа. Путин предложил на три года уменьшить стаж, дающий это право – для женщин до 37 лет, а для мужчин до 42 лет.
Шестое. Федеральные льготы по налогам на недвижимость и землю сохранятся на переходный период для женщин начиная с 55 лет, мужчин – с 60 лет, как при действующем законодательстве.

Волонтёрство как призвание

2018 год, объявленный годом волонтёра, для Дорожной территориальной организации профсоюза на Горьковской магистрали стал обычным нормальным рабочим годом в этом плане. Волонтёрство – это то, чем здесь занимаются давно и регулярно, независимо от того чему посвящается год. Чемпионат мира по футболу – привлёк к волонтёрам больше внимания и сегодня уже только ленивый не знает кто это такие. Однако о тех, кто волонтёрством занимается из года в год стоит рассказывать больше и чаще. Ведь они пример бескорыстного служения обществу и пример нужно брать именно с них, благо в профсоюзе таких людей много.

Илья Чуманкин — общественный инспектор по безопасности движения (Эксплуатационное вагонное депо Горький-Сортировочный) считает своим долгом доносить важность соблюдения правил безопасности вблизи железной дороги. Независимо от объявленных месячников безопасности и прочих регулярных директив ОАО «РЖД». Он проводит интересные уроки безопасности в нескольких школах и детских садах Автозаводского района г.Нижнего Новгорода для детей младшего школьного и дошкольного возрастов, где в игровой форме и в виде интерактивов наглядно показывает как важно соблюдать правила. Разъяснительную работу Илья проводит и непосредственно выходя на переезды недалеко от того места, где живёт сам. Общается с молодыми родителями и малолетними детьми. По окончании беседы вручает памятки, чтобы вновь полученные знания остались в памяти надолго. Иногда в такие рейды Илья берет с собой сына. Ярославу 10 лет. Он с детского сада участвует во всех интерактивных мероприятиях вместе с папой и знает все о безопасности на железной дороге.

Молодежь Горьковской железной дороги давно и из года в год продолжает активную работу с детскими приютами и домами престарелых. И не только самостоятельно, но с привлечением всех неравнодушных работников магистрали. Для сбора всего необходимого привлечены все молодежные советы. Работники не остаются в стороне, наоборот с радостью разбирают свои домашние «завалы» и приносят игрушки, с которыми дети уже давно не играют, одежду и обувь, из которых давно уже выросли, книги, которые детям уже не по возрасту, излишки канцтоваров, даже мультики на дисках. Все в очень хорошем состоянии, есть даже абсолютно новые вещи с бирками. Здесь достигаются сразу две цели: люди избавлены от ненужного и дети/пожилые люди обретают частичку добра, частичку того, что так необходимо, частичку радости. А воспитанники приютов в Варнавинском, Семеновском и Гороховецком районах ещё долго вспоминают гостей добрым словом.

Молодые ребята из Казани, разработавшие специальное мобильное приложение для телефона, позволяющее уменьшить риск попасть под поезд для детей и подростков – тоже не гнались за деньгами или популярностью. Проект «Берегись поезда» — а именно так называется приложение, доступное бесплатно для систем Андроид и IOS – абсолютно волонтёрский – разработчики готовы даже помочь тем, кто захочет улучшить приложение или сделать более совершенное. Всё ради того, чтобы повысить безопасность нахождения на железнодорожной инфраструктуре.

Производственная гимнастика крайне необходима для сотрудников, кто ведет в основном сидячий образ жизни. Молодежная профсоюзная инициатива, направленная на ежедневное выполнение несложных упражнений в течение технологического перерыва не осталась не замеченной. Мурындина Алина и Сироткина Юлия — сотрудницы Муромского регионального центра связи, начиная с весны 2018г. ежедневно проводят зарядку для своих коллег. Эти занятия снимают усталость, напряжение и поднимают настроение! Волонтёрство в чистом виде! Даже свой проект для школы молодого профсоюзного девушки посвятили производственной гимнастике, которую проводят сами и популяризируют всюду. Спецпроект Совета молодёжи Дорпрофжел на ГЖД – флешмоб, посвящённый производственной гимнастике прошёл прямо перед зданием управления ГЖД.

Волонтеры всех регионов ГЖД принимают активное участие в адресном поздравлении ветеранов и тружеников тыла.

— Мы – волонтеры – понимаем величие и важность той победы много-много лет назад. – говорят ребята совета молодёжи Дорпрофжел на ГЖД, — С рассказами о войне мы приходим к детям в школы и детские сады. А дети в свою очередь проникаются благодарностью к этим Великим людям, не опустившим руки не смотря ни что. Дети рисуют рисунки с просьбой передать поздравления ветеранам.

И самое ценное во всех этих примерах волонтёрского движения – то, что проекты эти не привязаны к дате или году или событию. Это постоянная и зачастую сложная работа, которую люди делают по велению души и сердца. И не думают о наградах.

Встречи со школьниками 2
Детские приюты 1
Производственная зарядка 1