В соответствии с планом – графиком обучения профсоюзного актива в 2017г. на Горьковской железной дороге прошёл первый семинар — обучение председателей первичных организаций, председателей крупных цеховых комитетов, председателей контрольно-ревизионных комиссий первичных профсоюзных организаций с использованием системы видеоконференцсвязи.
В соответствии с отраслевым соглашением и Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2013-2016 г.г. во всех организациях и структурных подразделениях дороги, филиалов, дирекций, ДЗО ОАО «РЖД» согласно представленных графиков проходят конференции, собрания по подведению итогов выполнения Коллективного договора за 2016 год.
Не включать в МРОТ дополнительные выплаты!
Голосование по инициативе РОСПРОФЖЕЛ № 77ФЗ2499 «Не включать в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты» идет на портале «Российская общественная инициатива» (РОИ).
Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей выступил с инициативой «Не включать в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты». Предлагается ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить нормой, согласно которой в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
«Причина, по которой РОСПРОФЖЕЛ выступил с данной инициативой, связана с тем, что, согласно действующему законодательству, нижний предел заработной платы практически уравнял всех работников без учета сложности работы, условий её выполнения и квалификации. Установление МРОТ в каждом субъекте Российской Федерации данную ситуацию корректирует незначительно, а трудовое законодательство дает право работодателю отказаться от выполнения региональных норм по минимальной оплате труда», — сообщил главный правовой инспектор труда профсоюза Яков Купреев.
Практический результат от принятия инициативы РОСПРОФЖЕЛ: повышение уровня гарантированной части заработной платы (тарифной ставки, должностного оклада), более справедливые условия оплаты труда и дифференцированный подход к ней в зависимости от условий труда и квалификации работника.
По итогам голосования должно быть принято решение: «Установить в ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, то есть размеры тарифных ставок, должностных окладов по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже МРОТ».
Предложение профсоюза размещено на сайте Российской общественной инициативы ЗДЕСЬ Здесь можно проголосовать. Участники голосования должны быть зарегистрированы на сайте госуслуг ГОСУСЛУГИ
Для того, чтобы эта инициатива РОСПРОФЖЕЛ стала законопроектом необходимо набрать 100 тысяч голосов «За!». Ваш голос может стать решающим!<>
28 декабря Президент ОАО РЖД подписал распоряжение, о предоставлении дополнительных дней к отпуску общественным инспекторам по безопасности движения. Мотивационный документ стал логичным продолжением и развитием уже существующего положения об общественном контроле за обеспечением безопасности движения поездов и эксплуатации железнодорожного транспорта в ОАО РЖД.
РОСПРОФЖЕЛ и АО «СОГАЗ» объявили о запуске льготной программы страхования для работников ОАО «РЖД» и его дочерних обществ и членов их семей.
Председатель профсоюза Николай Никифоров и заместитель председателя правления СОГАЗа Дамир Аксянов подписали план реализации программы льготного страхового обслуживания для работников ОАО «РЖД» и его дочерних обществ, являющихся членами профсоюза.
IV Пленум Дорпрофжел на ГЖД, проходивший в Нижнем Новгороде поставил перед собравшимися ряд актуальных вопросов, связанных в первую очередь с текущей работой профсоюзов, а также с новым коллективным договором. В первую очередь председателям первичных профсоюзных организаций структурных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах Горьковской железной дороги предстоит провести разъяснительную работу среди работников о принятии нового Коллективного договора и ознакомить с ним всех работников.
В Дорпрофжел на ГЖД заканчивается подготовка к IV профсоюзному пленуму, который пройдёт 22 ноября и в этот раз будет посвящён отраслевому тарифному соглашению, новым коллективным договорам и работе в ближайшие три года в новых условиях.
В ОАО «РЖД» подписали Коллективный договор на 2017-2019 годы. Подписи под документом поставили со стороны работодателей – президент ОАО «РЖД» олег Белозёров, со стороны работников – председатель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Николай Никифоров.
Обучение профсоюзного актива Ижевского и Муромского регионов прошло в санатории-профилактории Серебряные ключи. На обучающем семинаре был поднят ряд самых актуальных вопросов профсоюзной деятельности.
7 октября 2016 года в 130 странах прошла международная профсоюзная акция — Всемирный день действий «За достойный труд». Главная ее цель – привлечь внимание правительств и работодателей к насущным проблемам наемных работников на всей планете. В рамках Всемирного дня действий в большинстве регионов нашей страны 7 октября прошла Всероссийская акция в форме заседаний трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. В ходе этих мероприятий был проведен анализ эффективности социального диалога с целью добиться того, чтобы трехсторонние комиссии работали с большей отдачей.