Дорпрофжел на ГЖД

Охрана труда под общественным контролем

X Пленум Дорпрофжел на ГЖД состоялся недавно в Нижнем Новгороде. Больше 60 профактивистов со всей Горьковской магистрали обсудили в режиме видеоконференции итоги работы, роль общественного контроля в обеспечении безопасности движения поездов и охраны труда, подготовку к предстоящим профсоюзным выборам и к празднованию 115-летия РОСПРОФЖЕЛ. 

Спорт как искусство

На сочинском фестивале «Спорт как искусство», официальным партнером которого выступил РОСПРОФЖЕЛ, очень удачно выступили оба юных представителя Горьковской железной дороги. Елена Нефедова и Всеволод Субботин стали победителями в своих номинациях.

Реакция есть!

Через пять дней после вмешательства дорожного профсоюза работодатель выплатил премию 16 сотрудникам Горьковской дирекции тяги. В Дорпрофжел на ГЖД говорят о своеобразном рекорде по «скорости ответной реакции на сделанное замечание» — хорошего примера эффективного социального партнерства.

Пример соцпартнерства

Капитальный ремонт санитарно-бытовых помещений проведен на складе топлива станции Нижний Новгород-Сортировочный. Особенно преобразилось здание душевой и теплового пункта. В помещении рабочего кабинета операторов заменены деревянные окна и неприлегающая входная дверь, которые не обеспечивали соблюдения теплового режима в зимний период.

«Кузнице кадров» — 60 лет

60 лет исполнилось Нижегородскому техникуму железнодорожного транспорта. Поздравить с юбилеем преподавательский состав и студентов этого учебного заведения 11 сентября в Центральный ДК железнодорожников пришли представители Дорпрофжела на ГЖД.

Качественная коллекция

«Качественный материал и технологичный пошив» — так охарактеризовала главные преимущества новой фирменной коллекции спецодежды председатель ППО дистанции пути Горьковского железнодорожного узла ГЖД Татьяна Гусева. Вместе с инженерами по охране труда предприятий, представителями ППО и главным техническим инспектором Дорпрофжел на ГЖД она участвовала в приемке спецодежды на главном материальном складе дороги.

Спортивный фестиваль

15 августа на стадионе «Локомотив» в микрорайоне «Сортировочный» Нижнего Новгорода состоится Спортивный фестиваль РОСПРОФЖЕЛ на Горьковской железной дороге – филиале ОАО «РЖД». 

Мероприятие пройдет в четыре этапа – спортивные состязания в русских народных забавах, командный забег с выполнением определенных заданий, творческая программа «Конкурс национальных культур» и интеллектуальный конкурс. В соревнованиях примут участие 120 человек в 6 командах. Организаторы – Дорожная территориальная организация профсоюза на ГЖД совместно с Нижегородским ОП РФСО «Локомотив» и Дирекцией социальной сферы Горьковской магистрали. 

Соглашение выполнено!

Социально-экономический форум прошел на Горьковской железной дороге 2 августа в Центральном доме культуры железнодорожников.

750 участников форума – сотрудники ГЖД, дочерних и зависимых обществ, а также дорожного профсоюза —  подводили итоги выполнения отраслевого соглашения за 1 полугодие 2019 года. В мероприятии приняли участие зам. генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Пегов, зам. губернатора Нижегородской области Сергей Морозов,  министр транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области Вадим Власов и первый зам. руководителя департамента социального партнерства, труда и заработной платы Роспрофжел Михаил Лашин. Организатор форума – Дорпрофжел на ГЖД.

Безопасность под контролем

Заседание Совета общественных инспекторов по безопасности движения прошло 23 июля на Горьковском территориальном управлении ГЖД. Главный вывод выступавших – важность совместной работы работодателя и профсоюза по безопасности движения.

«И это очень правильный вывод, — поясняет зам. председателя Дорпрофжел на ГЖД Виктор Цыпляев. – Его я постоянно озвучиваю на всех дорожных совещаниях.  В год социального партнерства нам важно донести до работодателя то, что  общественный контроль – это не вопрос только профсоюза, а одновременно вопрос и профсоюза, и работодателя.  Необходимо исключить формальное отношение некоторых руководителей к организации работы по общественному контролю,  активнее использовать потенциал этих работников, среди которых очень много неравнодушных людей».