Своим единством мы сильны!
Дорпрофжел на ГЖД
РОСПРОФЖЕЛ на Горьковской Железной Дороге

Неукоснительное соблюдение норм и правил – основа культуры безопасности

Николай Никифоров принял участие в заседании Правления компании по вопросу «О формировании позитивного уровня безопасности в холдинге как характеристики качества корпоративной культуры и эффективной системы корпоративного управления.

Премии возвращены

В ДОРПРОФЖЕЛ на ГЖД Казанского региона обратился работник Горьковской дирекции по тепловодоснабжению-структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению — филиала ОАО «РЖД» с вопросом о не согласии с дисциплинарным взысканием, наложенным приказом в феврале 2017г.

Заплывы к праздникам

В бассейне физкультурно-оздоровительного центра Юдино (Казанский регион), специально к праздникам были организованы соревнования по плаванию среди работников членов профсоюза эксплуатационного локомотивного депо Юдино.

Социально-экономический форум подвёл итоги выполнения коллективных договоров

Социально-экономический форум в Нижнем Новгороде подвёл итоги выполнения отраслевого соглашения и коллективных договоров ОАО «РЖД» и дочек холдинга в регионе Горьковской магистрали за 2016 год.

Обучение председателей ППО

В соответствии с планом – графиком обучения профсоюзного актива в 2017г. на Горьковской железной дороге прошёл первый семинар — обучение председателей первичных организаций, председателей крупных цеховых комитетов, председателей контрольно-ревизионных комиссий первичных профсоюзных организаций с использованием системы видеоконференцсвязи.

Инициатива РОСПРОФЖЕЛ

Не включать в МРОТ дополнительные выплаты!

Голосование по инициативе РОСПРОФЖЕЛ № 77ФЗ2499 «Не включать в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты» идет на портале «Российская общественная инициатива» (РОИ).

Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей выступил с инициативой «Не включать в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты». Предлагается ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить нормой, согласно которой в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

«Причина, по которой РОСПРОФЖЕЛ выступил с данной инициативой, связана с тем, что, согласно действующему законодательству, нижний предел заработной платы практически уравнял всех работников без учета сложности работы, условий её выполнения и квалификации. Установление МРОТ в каждом субъекте Российской Федерации данную ситуацию корректирует незначительно, а трудовое законодательство дает право работодателю отказаться от выполнения региональных норм по минимальной оплате труда», — сообщил главный правовой инспектор труда профсоюза Яков Купреев.

Практический результат от принятия инициативы РОСПРОФЖЕЛ: повышение уровня гарантированной части заработной платы (тарифной ставки, должностного оклада), более справедливые условия оплаты труда и дифференцированный подход к ней в зависимости от условий труда и квалификации работника.

По итогам голосования должно быть принято решение: «Установить в ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, то есть размеры тарифных ставок, должностных окладов по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже МРОТ».

Предложение профсоюза размещено на сайте Российской общественной инициативы ЗДЕСЬ Здесь можно проголосовать. Участники голосования должны быть зарегистрированы на сайте госуслуг ГОСУСЛУГИ

Для того, чтобы эта инициатива РОСПРОФЖЕЛ стала законопроектом необходимо набрать 100 тысяч голосов «За!». Ваш голос может стать решающим!<>

Мотивация для общественных инспекторов

28 декабря Президент ОАО РЖД подписал распоряжение, о предоставлении дополнительных дней к отпуску общественным инспекторам по безопасности движения. Мотивационный документ стал логичным продолжением и развитием уже существующего положения об общественном контроле за обеспечением безопасности движения поездов и эксплуатации железнодорожного транспорта в ОАО РЖД.