Итоги выполнения коллективных договоров в 2017 году подвели на Социально-экономическом форуме ГЖД
На Горьковской магистрали состоялся Социально-экономический форум, посвящённый итогам выполнения Отраслевого соглашения и коллективных договоров ОАО «РЖД» и ДЗО за 2017 год. В работе форума приняли участие Дмитрий Шаханов, заместитель генерального директора ОАО «Российские железные дороги» и Александр Лощагин, руководитель департамента социального партнёрства, труда и зарплаты Роспрофжел.
Общие расходы на реализацию коллективных договоров по всем филиалам и дирекциям в регионе дороги за 2017 год составили 7 млрд. 272 млн. рублей. Расходы на социальный пакет работников составили 1 млрд. 148 млн. рублей. Размер социального пакет работников региона дороги составил – 51 тысячу 812 рублей. Зарплата железнодорожников в границах Горьковской железной дороги составила 41 088 рублей, с ростом к прошлому году на 8,3%.
Огромная работа была проделана и в части охраны труда, спецоценки труда, контроля за поставками спецодежды.
Общественные инспекторы в 2017 году провели 22386 проверок. По их результатам было выявлено 61569 нарушений, из них 2955 замечаний явно угрожающих безопасности движения поездов. Высоко оценили участники социально-экономического форума правовую работу профсоюза. За 2017 год при тесном взаимодействии с руководителями дирекций, дочерних и зависимых обществ в вопросах правового урегулирования обращений членов профсоюза возвращено в пользу работников 16 миллионов 352 тысячи 696 рублей — (это неправомерное снижение премии, оплата сверхурочных, дежурства на дому, компенсация за работу в выходной день, часов недоработки, выплаты по коллективному договору, возмещение расходов за прохождение медосмотров и другие обязательные выплаты). Отдельно было отмечено встречное желание дирекций инфраструктуры, тяги, моторвагонного подвижного состава, Трансэнерго и других хозяйствующих единиц во всем разобраться досконально и устранить возникающие разногласия правовыми методами.
Организация отдыха и оздоровления детей на дороге была оценена также высоко. В двух оздоровительных лагерях «Сосновый бор» Муромского региона и «Яльчик» Казанского региона, а также в лагере «Весна» Кировского региона отдохнули 2000 детей. При этом от работников Горьковской железной дороги (участка Глазов, Балезено, узлов Ижевск, Агрыз, Красноуфимск поступали многочисленные пожелания о заключении дополнительных договоров с детскими оздоровительными лагерями Удмуртской республики). Председатель Дорпрофжел на ГЖД Дмитрий Мололкин сделал на этом акцент и попросил содействия в этом вопросе у заместителя генерального директора ОАО «Российские железные дороги» Дмитрия Шаханова.
— Мы сегодня подводим промежуточные итоги по главному социальному документу на Горьковской дороге и можно отметить, что все взятые на себя обязательства выполняются магистралью в полной мере. – отметил в выступлении по итогам работы социально-экономического форума начальник Горьковской дороги Анатолий Лесун.
И самым последним и конечно приятным моментом стало вручение наград лучшим работникам дороги и отдельно – специальных дипломов «Родительская слава» 2 и 3-й степени, учреждённых дорожной профсоюзной организацией и руководством ГЖД и вручаемых уже пятый год многодетным семьям вместе с солидной денежной премией.
***
В преддверии социально-экономического форума на регионах ГЖД прошли четыре тематических «круглых стола» на которых обсуждались самые важные и актуальные вопросы и в итоге именно результаты круглых столов и обсуждений легли в основу резолюции социально экономического форума. В Муроме основной темой был вопрос реализации единой социальной политики Горьковской железной дороги. В Кировском регионе говорили о реализации обязательств в сфере улучшения условий и охраны труда. Обсуждались конкретные вопросы, были намечены профилактические мероприятия. В Казани говорили о реализации обязательств в сфере организации и оплаты труда. В обсуждении поднимались такие важные темы как индексация заработной платы, порядок и сроки выплаты средств работникам, выплата вознаграждения за нерабочий праздничный день, регулирование режима труда и отдыха железнодорожников, работа которых непосредственно связана с движением поездов, гарантии и компенсации работникам с вредными условиями труда и другие. В Ижевске главной была тема «Развития культуры безопасности движения – ориентация на персонал, как главная задача на 2018 год».
