Круглый стол накануне форума. Киров
Тематический круглый стол провели в Кировском регионе ГЖД накануне социально-экономического форума дороги.
Темой круглого стола стала «Реализация единой социальной политики на Кировском регионе Горьковской железной дороги».
На заседание были приглашены руководители структурных подразделений, заместители или специалисты по управлению персоналом и председатели первичных профсоюзных организаций, а так же, в работе тематического стола приняли участие и.о. заместителя начальника ГЖД по Кировскому региону Андрей Романов, заместители председателя ДОРПРОФЖЕЛ на ГЖД Алексей Токарев и Виктор Цыпляев.
Прежде всего были подведены итоги выполнения Коллективного договора за 1 полугодие 2017 года. Коллективный договор ОАО «РЖД» – это основной документ, регламентирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. Открывая работу тематического стола, и.о. заместителя начальника ГЖД по Кировскому региону Андрей Романов отметил, что условия коллективного договора в регионе выполняются. За первое полугодие 2017 года на выполнение обязательств, закреплённых в Коллективном договоре на ГЖД было израсходовано 3 млрд. 425 тыс. руб. Социальный пакет на одного работника составил 36314 руб.
Также обсуждались вопросы, касающиеся эффективного использования ресурсов, обеспечения безопасности движения поездов, создания безопасных условий труда, предотвращения случаев производственного травматизма, и вопросы предоставления социальных гарантий работникам и членам их семей, неработающим пенсионерам.
Уровень заработной платы работников Кировского региона ГЖД превышает среднюю заработную плату по Кировской области на 71% и составляет в среднем 40 тыс. 129 руб. с ростом к аналогичному периоду прошлого года на 8,8% (с учетом инфляции рост составил на 4,2%). С 1 марта 2017 года в соответствии с Коллективным договором в компании была проиндексирована заработная плата на 1,5%.
Общая характеристика Кировского региона Горьковской железной дороги, мотивация труда, проблемы и их решениях в сфере негосударственного пенсионного обеспечения, как обстоят дела с производственным питанием на регионе, реализация жилищной политики и ипотечной жилищной программы ОАО «РЖД», корпоративная молодежная политика, забота о здоровье железнодорожников», и спортивная работе на регионе – все эти темы активно обсуждались на круглом столе.
