Своим единством мы сильны!
Дорпрофжел на ГЖД
РОСПРОФЖЕЛ на Горьковской Железной Дороге

ШМПЛ -2017. Молодёжь генерирует идеи

«Очень много проектов не просто интересных, но эффективных и практически готовых к воплощению. Ребята порадовали вдумчивым и нестандартным подходом к решению различных задач как на своих предприятиях, так и с прицелом на тиражирование как минимум в дорожном масштабе»

Такими словами охарактеризовал председатель Дорпрофжел на ГЖД Дмитрий Мололкин итоги второго этапа Школы молодого профсоюзного лидера, который проходил за городом, на базе санатория профилактория «Серебряные ключи» Горьковской магистрали.

Целый день с утра до вечера комиссия принимала и рассматривала презентации проектов молодых профсоюзных лидеров с разных концов Горьковской дороги.

Первой номинацией шла «Информационная работа» и в ней особый интерес и обсуждение вызвала работа Ксении Прончатовой, Виктора Гусева и Даниила Воробьёва «Роспрофжел в кармане». Идея создания мобильного приложения, которое будет не просто справочником, а именно информационным источником – похоже просто витала в воздухе. Ребята видят вход в такое приложение по номеру электронного профсоюзного билета, оно должно быть адаптировано и под системы IOS и Android и кроме справочной информации о структуре Роспрофжел и контактов, должно собирать и обобщать именно информацию о профсоюзной работе, акциях, проектах и мероприятиях. И хотя самого приложения пока нет, актуальность идеи не вызывает сомнений. Как и идея выпуска электронной газеты «Связь-Профи», освещающей профсоюзную и общественную жизнь Ижевского регионального центра связи, которую презентовали две девушки из Ижевского региона.

В номинации «Охрана труда» Алексей Мишутин, зам.начальника отдела планированияГорьковской ДМТО представил проект Автоматизированной системы учёта, выписки и контроля размерности спецодежды и уверенно ответил на придирчивые вопросы комиссии.

«Система серьёзно экономит время работников, — заметил он во время защиты, — и мы уже вовсю тестируем её на нашем предприятии.»

В качестве рекомендации комиссия посоветовала Алексею добавить в систему ещё и графу «производитель-качество», чтобы отфильтровывать производителей, уже замеченных в поставках спецодежды размеров не соответствующих заявленным. Дело в том, что на Горьковской дороги возвраты спецодежды нередки, и как правило производитель, который поставляет не те размеры, что стоят в заявках – всегда один и тот же. Было бы неплохо, — заметил первый заместитель председателя Дорпрофжел на ГЖД Виктор Кузнецов, — если бы ваша система заодно показывала и недорбросовестных поставщиков, чтобы можно было специально отслеживать поступающие от него комплекты спецодежды.

Не меньшую уверенность в своих силах и своей работе продемонстрировали и конкурсанты из Кирова, показав два проекта посвящённых экологическим проектам. Один из них – проект очистки сточных вод от плавающих нефтепродуктов Светланы Суворовой занял одно из призовых мест.

Интересных и обсуждаемых проектов в этот раз действительно было много, один лучше другого. Семейные ценности и традиции, профилактическая работа с детьми, развивающие игры на железнодорожную тематику, социальная реклама. Ребята из Ижевского региона опять покорили всех видеороликами своего производства на тему войны, профилактики безопасности на переездах и детского травматизма. Отдельно и придирчиво обсуждались проекты в номинации «Мой вклад в экономику предприятия». Простые и талантливые решения использования отработанных блоков бесперебойного питания, пластиковых бирок для маркировки кабельных жил, подручных средств и несложных приспособлений для очистки от масла систем и устройств – эти и многие идеи прямо на семинаре разбирали, обсуждали, сразу прикидывали перспективы их внедрения на магистрали.

Отдельно прозвучала тема волонтёрства. Проект Анны Левковой «Мы нужны им» был посвящён детским приютам и инициативе создания волонтёрского движения на дороге, чтобы сделать эту работу более весомой. Сама Анна вместе с ребятами из совета молодёжи дороги уже 3 года помогает Варнавинскому детскому приюту, а последнее время к нему прибавился приют в г.Гороховец и присоединиться к этому проекту может любой желающий помочь детям.

Второй день ШМПЛ — 2017 — день сплочения и командообразования. И хотя коммуникационная площадка для общения уже образовалась с первого момента посадки в автобус, так как все ребята были изначально настроены подружиться, потрудиться над сплочением пришлось всем. В процессе проводимых тренингов, появились интересные проекты: «Аллея любви», «Мост желаний», «Источник вдохновения», «Беседка дружбы», «Арка взаимопонимания»! Презентации итогов работы команд получились весёлыми, эмоциональными, неординарными, ведь главное для молодых профсоюзных лидеров — общение, а это они умеют хорошо!

Второй (дорожный) этап ШМПЛ на ГЖД как и прежде получился ярким и результативным. Именно на нём можно увидеть весь спектр идей, и сильных и свежих и перспективных. И те из ребят, кто принимал участие в программе ШМПЛ не впервые и ранее не добивался успеха, в этот раз явно «выросли» в своих работах и некоторые заняли призовые места. Это хорошо показывает, что потенциал молодых профсоюзных лидеров ещё раскрывать и раскрывать , а значит перспективы у Школы молодых профсоюзных лидеров очень серьёзные.

Оставить комментарий