Дорпрофжел на ГЖД

Профсоюз предлагает установить порядок оплаты работникам времени на дополнительное медицинское обследование

В РОСПРОФЖЕЛ поступают обращения работников по вопросу оплаты времени прохождения работниками, связанными с движением поездов и маневровой работой, дополнительных медицинских обследований.

Напомним, что в соответствии со статьей 25 Федерального закона «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» работники железнодорожного транспорта, связанные с движением поездов и маневровой работой, проходят за счет средств работодателей обязательный периодический медицинский осмотр.

Указанный медицинский осмотр проводится врачебно-экспертными комиссиями (ВЭК) НУЗов ОАО «РЖД», деятельность которых регулируется утверждённым в компании положением.

В соответствии с положением, по результатам экспертизы профпригодности работников, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, ВЭК выносят следующие заключения: «Годен к работе в установленном порядке», «Допущен к работе в индивидуальном порядке», «Не годен к работе», «Временно не годен к работе», «Заключение не вынесено (нуждается в дополнительном обследовании и направлении на региональную ВЭК (центральную ВЭК)».

Последний вид заключения выносится врачебно-экспертной комиссией в случае невозможности принятия окончательного решения о наличии (отсутствии) у работника медицинских противопоказаний и направляется работодателю в течение трех суток.

При этом внутренними документами ОАО «РЖД» не установлен порядок оплаты работникам времени на дополнительное обследование. Работники службы управления персоналом предлагают оформлять это время ежегодным оплачиваемым отпуском, либо отпуском без сохранения заработной платы. А при отказе работника брать отпуск на период дополнительного обследования, его отстраняют от работы без сохранения заработной платы, как непрошедшего обязательный медицинский осмотр. Поэтому работники несут большие потери в заработной плате, особенно, если срок дополнительного обследования составляет до нескольких месяцев.

Председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров обратился к вице-президенту ОАО «РЖД» Дмитрию Шаханову с предложением внести изменения в типовые правила прохождения работниками ОАО «РЖД» медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования (в рабочее и нерабочее время) и возмещения работникам ОАО «РЖД» расходов, связанных с их прохождением. В частности, добавить абзац: «При направлении врачебно-экспертной комиссией (региональной врачебно-экспертной комиссией) работника на дополнительное обследование время прохождения дополнительного обследования компенсируется работникам ОАО «РЖД» как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя».

Также профсоюз предлагает закрепить данную норму в Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы.

РОСПРОФЖЕЛ